Meta po shkurton 600 vende pune në gjithë departamentin e saj të inteligjencës artificiale (AI)

Meta po planifikon të shkurtojë rreth 600 role brenda ekipit të saj të IA-së, sipas një raporti nga Axios. Shkurtimet nga puna do të ndikojnë në njësinë e vjetër të Kërkimit Themelor të IA-së të Metës, e njohur edhe si FAIR, së bashku me divizionin e saj të produkteve dhe infrastrukturës së IA-së, ndërsa kompania vazhdon të punësojë punëtorë për ekipin e saj të sapoformuar të superinteligjencës, TBD Lab.

Zëdhënësja e Meta-s, Ana Brekalo, konfirmoi për Shkence.info se raportimi i Axios është i saktë. Gjatë verës, Meta nisi një valë punësimesh në IA pasi investoi 14.3 miliardë dollarë në Scale AI dhe punësoi CEO-n Alexandr Wang. Ajo ndërpreu punësimet vetëm disa muaj më vonë dhe njoftoi një ristrukturim që do të përqendrohet në produktet dhe infrastrukturën që lidhet me IA-në.

Ndërkohë, ekipi i kërkimit të inteligjencës artificiale i Metës është lënë pas dore, me udhëheqësen e FAIR, Joelle Pineau, e cila u largua në fillim të këtij viti. Në gusht, kreu i Meta AI, Wang, tha se Meta “do të synojë të integrojë dhe shkallëzojë shumë nga idetë dhe projektet kërkimore nga FAIR në modelet më të gjera të kryera nga TBD Lab”.

Tani, Meta po zvogëlon rolet brenda FAIR dhe divizioneve të tjera, ndërsa punëson punonjës të profilit të lartë për TBD Lab.

“Duke zvogëluar madhësinë e ekipit tonë, do të kërkohen më pak biseda për të marrë një vendim, dhe secili person do të jetë më i përgjegjshëm dhe do të ketë më shumë fushëveprim dhe ndikim”, shkruan Wang në një memo të parë nga Axios. Meta do t’u lejojë punonjësve të prekur të aplikojnë për role të tjera brenda kompanisë, raporton Axios.