CEO i Ford parashikon që inteligjenca artificiale do të shkurtojë gjysmën e vendeve të punës në sektorin administrativ

Drejtori ekzekutiv i Ford, Jim Farley, tha në një intervistë të kohëve të fundit se ai beson se “gjysma e të gjithë punonjësve me jakë të bardhë në SHBA” mund të humbasin vendet e tyre të punës për shkak të inteligjencës artificiale (IA) në vitet e ardhshme. Edhe pse drejtues të tjerë, si Jensen Huang i Nvidia, pretendojnë të kundërtën, Farley nuk është i vetëm në parashikimet e tij. Një numër udhëheqësish të tjerë biznesi janë cituar këtë vit duke thënë se vendi i punës siç e njohim ne do të ndryshojë në mënyrë dramatike për shkak të IA-së, dhe kjo do të thotë shkurtime vendesh pune sipas WSJ.

Debati mbi ndikimin e IA-së te punëtorët dhe statusin e tyre të punësimit ka qenë i nxehtë gjatë viteve të fundit. Disa nga përhapësit më të mëdhenj të frikës vijnë nga vetë industria e IA-së, me CEO-n e Anthropic, Dario Amodei, i cili kohët e fundit deklaroi se mendonte që gjysma e të gjithë punonjësve me jakë të bardhë do të zëvendësoheshin nga IA-ja dhe se kjo mund ta çonte papunësinë në 20%.

Edhe pse mund të argumentohet se Anthropic përfiton nga mbivlerësimi i aftësive dhe ndikimit të mundshëm të IA-së, edhe drejtues të tjerë ekzekutivë në industri të palidhura po japin alarmin. Së bashku me Farley të Ford, edhe CEO i Fiverr, Micha Kaufman, tha në një memo të stafit më herët këtë vit se nuk kishte rëndësi se në çfarë fushe ishe, “IA po të merr”.

Drejtori ekzekutiv i Shopify, Tobi Lütke, u citua t’u thoshte punonjësve të punësonin punonjës të rinj vetëm nëse inteligjenca artificiale nuk mund ta bënte punën në vend të saj. IBM thuhet se ka zëvendësuar disa qindra punonjës të burimeve njerëzore me agjentë të inteligjencës artificiale. Ka gjithashtu raportime se Microsoft po përpiqet të përdorë inteligjencën artificiale për më shumë detyra , gjë që mund të jetë një faktor në raundin e fundit të shkurtimeve të vendeve të punës.

Drejtori Ekzekutiv i JPMorgan Chase tha gjithashtu në maj se mund të parashikojë një ulje të numrit të punonjësve me 10% në vitet e ardhshme, ndërsa përdor mjete të reja të inteligjencës artificiale në biznesin e saj. Drejtori Ekzekutiv i Amazon, Andy Jassy, ​​u tha punonjësve në qershor se priste që fuqia punëtore e përgjithshme e korporatës të reduktohej gjatë viteve të ardhshme. Kjo mund të jetë në përputhje me përdorimin e zgjeruar të robotikës në të gjithë rrjetin e saj logjistik.

Megjithatë, drejtuesit ekzekutivë njihen për dëshirën e tyre për të ndarë me aksionarët dhe median potencialin emocionues për kursime të reja në efikasitet dhe zgjerim të mundshëm të fitimit, dhe jo çdo drejtues është i bindur se inteligjenca artificiale do të ketë një efekt kaq shkatërrues në punësimin e miliona punëtorëve në të gjithë botën.

Huang i Nvidia-s ka thënë më parë se “pothuajse nuk pajtohet me pothuajse gjithçka”, që tha CEO i Anthropic në lidhje me rreziqet e mundshme të IA-së. Drejtori operativ i OpenAI, Brad Lightcap, deklaroi gjithashtu në podkastin “Hard Fork” së fundmi se deri më tani ka pasur pak prova që IA ka zëvendësuar vendet e punës në nivel fillestar në një shkallë të gjerë dhe se çdo ndryshim i tillë nuk do të jetë aq i shpejtë ose aq i gjerë sa pretendojnë të tjerët.

Mund të ndodhë që disa vende pune të zëvendësohen, por të tjerat të bëhen më të rëndësishme me kalimin e kohës. Pas reduktimit të stafit të Burimeve Njerëzore nga IBM, ajo punësoi në mënyrë aktive më shumë programues dhe shitës.

Të tjerë argumentojnë se inteligjenca artificiale thjesht do t’i bëjë punëtorët më efikasë, duke rritur produktivitetin, në vend që ta zvogëlojë tërësisht nevojën për punëtorë.