Dell po i detyron të gjithë të kthehen në zyrë gjithashtu

Dell është kompania më e fundit e teknologjisë që njoftoi se po i jep fund politikës së saj hibride dhe të punës në distancë. Duke filluar nga 3 marsi, punonjësit e Dell do të duhet të paraqiten personalisht pesë ditë në javë.

Në një email të marrë nga Business Insider, CEO Michael Dell shkruan se “të gjithë anëtarët e ekipit hibrid dhe të largët që jetojnë pranë një zyre të Dell do të punojnë në zyrë pesë ditë në javë. Ne po tërheqim politikën hibride në fuqi atë ditë.”

“Ajo që po gjejmë është se për të gjithë teknologjinë në botë, asgjë nuk është më e shpejtë se shpejtësia e ndërveprimit njerëzor. Një bisedë e tridhjetë sekondës mund të zëvendësojë një email mbrapa-prapa që vazhdon për orë të tëra apo edhe ditë,” shkruan Dell.

Pavarësisht këtij mandati, Dell gjithashtu vazhdon të shesë zgjidhje të punës në distancë , duke vënë në dukje se puna në distancë ofron “përfitime të tilla si fleksibiliteti, kohëzgjatja e reduktuar e udhëtimit dhe kursimet e kostos për punonjësit, ndërsa punëdhënësit mund të kenë akses në një grup më të gjerë talentesh, të ulin kostot e përgjithshme dhe të rrisin produktivitetin.”

Teknikisht, Dell kishte kërkuar që inxhinierët e saj të shitjes, prodhimit dhe laboratorit të ktheheshin në zyrë. Email citon “shpejtësinë, energjinë dhe pasionin e ri” nga ato ekipe si një arsye për zbatimin e tij në mbarë kompaninë globalisht. Për punëtorët më parë në distancë që nuk jetojnë pranë një zyre, Dell thotë se mund të vazhdojnë të punojnë në distancë.

Dell nuk është kompania e vetme që lëshon mandate rikthimi në zyrë gjatë muajve të fundit. AT&T, Amazon, Stellantis dhe JP Morgan të gjithë kanë filluar ose kanë njoftuar politikat e kthimit në punë këtë muaj. Ndërkohë, Presidenti Trump lëshoi ​​gjithashtu një urdhër ekzekutiv javën e kaluar duke kërkuar që të gjithë punonjësit federalë të kthehen në detyrë, duke vënë në dukje se të gjitha departamentet qeveritare “përfundojnë marrëveshjet e punës në distancë”.