Google shkurton punët në besim dhe siguri, ndërsa të tjerët punojnë gjatë orës

Google i Alphabet Inc. po pushon një pjesë të vogël të punonjësve në ekipin e tij të besimit dhe sigurisë si pjesë e shkurtimeve më të gjera të stafit, edhe pse u kërkon anëtarëve të atij grupi të jenë në gatishmëri gjatë fundjavës për të zgjidhur problemet problematike që lidhen me mjetin kryesor gjenerues i AI, Gemini.

Shkurtimet në grupin e zgjidhjeve të besimit dhe sigurisë u konfirmuan nga njerëz me njohuri për vendimin, të cilët kërkuan të mos identifikoheshin sepse Google nuk po zbulon publikisht detaje. Më pak se 10 persona do të preken, tha një nga njerëzit, nga një ekip prej rreth 250. Ekipet e ndryshme të besimit dhe sigurisë së Google kanë për detyrë të vendosin parmakë në produktet e tij të AI, duke u përpjekur të parashikojnë se si aktorët e këqij mund të manipulojnë mjetet dhe kryerja e vlerësimeve të rrezikut për të siguruar që mjetet janë të sigurta për bazën globale të përdoruesve të Google.

Google po rrit besimin e tij te stafi i tij i besimit dhe sigurisë, edhe nëse e bën këtë me më pak njerëz. Kohët e fundit, disa punonjësve u është kërkuar të punojnë gjatë fundjavës për të testuar rezultatet e Gemini për të parandaluar gabime të mëtejshme nga mjeti, sipas një prej njerëzve të njohur me lëvizjet.

“Ne kemi nevojë për vullnetarë të shumtë në një bllok gatishmërie në kohë, në mënyrë që të mund të aktivizojmë testimin e shpejtë të kundërshtarëve në tema me përparësi të lartë,” shkroi një drejtues i Google në një email drejtuar punonjësve të besimit dhe sigurisë. Ndërsa shkurtimet nuk do të ndikojnë në anëtarët e grupit që punojnë drejtpërdrejt në Gemini, tha një nga njerëzit, ekipi më i gjerë i besimit dhe sigurisë i Google ka menaxhuar një ngarkesë dërrmuese të punës pasi kompania merret me pasojat e Gemini duke gjeneruar imazhe ahistorike të njerëzve, një personi tjetër. tha.

Google i përcaktoi shkurtimet e vendeve të punës si një lëvizje që ishte planifikuar prej kohësh dhe pjesë e përpjekjeve të saj të vazhdueshme për shtrëngimin e rripit. Që nga mesi i janarit dhe gjatë gjithë shkurtit, kompania ka riorganizuar punonjësit nëpër ekipe dhe nuk ka treguar se kur do të ndalonte ristrukturimi.

“Ne po investojmë me përgjegjësi në prioritetet më të mëdha të kompanisë sonë dhe mundësitë e rëndësishme përpara”, tha një zëdhënës i Google në një deklaratë për Bloomberg. “Ne po thjeshtojmë strukturat tona për t’u dhënë punonjësve më shumë mundësi për të punuar në përparimet tona më inovative dhe të rëndësishme dhe prioritetet tona më të mëdha të kompanisë, duke reduktuar burokracinë dhe shtresat.”

Google shtoi se riorganizimi i ekipit të prekur do ta ndihmonte atë të ofronte më shumë mbështetje për produktet e tij të AI dhe do të lejonte gjigantin e teknologjisë që përfundimisht të shtonte më shumë role besimi dhe sigurie në kompani.

Punonjësit e Google që punojnë për të siguruar që mjetet e inteligjencës artificiale të kompanisë janë të sigurta dhe të sakta – duke përfshirë disa anëtarë të ekipeve të besimit dhe sigurisë – kanë luftuar me moral të ulët dhe një ndjenjë të pafuqishme gjatë vitit të kaluar, ndërsa kompania përshpejtoi ritmin e saj të nxjerrjes së produkteve për të vazhduar me rivalë të tillë si OpenAI.

Në një email drejtuar stafit të martën vonë, shefi ekzekutiv i Google, Sundar Pichai pranoi varësinë e shtuar të kompanisë nga ekipet, duke thënë se punonjësit “po punonin gjatë gjithë kohës” për të korrigjuar problemet që përdoruesit kishin shënuar me përgjigjet e Gemini. Ai shtoi se Google kishte parë tashmë “një përmirësim thelbësor në një gamë të gjerë kërkesash” në Gemini si rezultat.