Morali bie në Google pasi punëtorët ankohen se shefat janë ‘të paaftë’ dhe ‘të mërzitshëm’

Burimet kryesore në Google kanë pushuar nga puna mijëra punonjës gjatë vitit të kaluar. Si rezultat, sipas raporteve të shumta të kohëve të fundit, morali i stafit po vuan keq dhe punëtorët janë gjithnjë e më publikë në lidhje me rënien.

Postimet e punëtorëve në internet dhe detajet nga një sesion pyetjesh dhe përgjigjesh të kompanisë të Premten, siç raportohet nga Verge, paraqesin një pamje të shëmtuar të marrëdhënieve aktuale punonjës-shef të gjigantit të teknologjisë Mountain View. I njohur prej kohësh si një bastion për inovacionin dhe një mjedis i qetë për inxhinierët, Google dhe kultura e tij e punës tani po shndërrohen si tepër korporative dhe përgjithësisht pa qëllim.

Punonjësit e Google mund të paraqesin pyetje paraprakisht për bashkitë dhe kolegët e tyre mund të votojnë nëse dëshirojnë t’i përgjigjet kësaj pyetjeje. Një nga pyetjet kryesore të votuara për takimin e 2 shkurtit theksoi “një përçarje në rritje midis lidershipit dhe punonjësve”, raportoi Verge.

“Ne e kuptojmë se drejtuesit janë të ngazëllyer për të ardhmen e Google”, thuhet në një pyetje tjetër. “Pse duhet të jemi të emocionuar, kur mund të pushohemi nga puna dhe të mos jemi pranë për të ndarë në atë të ardhme? Nëse humbasim vendet tona të punës dhe grantet e kapitalit, është ngushëllim i ftohtë që Google po ia del mbanë nga puna jonë e palodhur dhe ne nuk shpërblehemi për të, por ju po”.

The Verge raportoi se CEO Sundar Pichai mbrojti pushimet nga puna dhe pretendoi se punëtorët ndonjëherë shtrihen për të shprehur mirënjohjen për shkurtimet. “Dhe unë thjesht dua të sqaroj se, përmes këtyre ndryshimeve, njerëzit e ndiejnë atë në terren dhe ndonjëherë njerëzit shkruajnë dhe thonë, ‘Faleminderit për thjeshtimin.’ Ndonjëherë ne kemi një strukturë të ndërlikuar, të dyfishtë, “tha ai, për Verge.

“Ne po kalojmë një moment me njëfarë pasigurie në të,” thuhet se tha ai më vonë në takim. “Kështu është në shumicën e kompanive në mbarë botën në çdo kohë. Në Google, ne nuk kemi pasur një fazë të tillë.”

Google ka vazhduar të shkurtojë vendet e punës këtë vit, megjithëse në një shkallë shumë më të vogël se ulja e madhe e fuqisë punëtore të vitit 2023 . Kompania zbuloi planet në janar të këtij viti për të shkurtuar më shumë se 1,000 punëtorë, duke përfshirë qindra nga zyrat e Bay Area .

Ish-inxhinieri i softuerit të Google, Ian Hickson i tha SFGATE në një email të martën se devijimi nga normat e kompanisë ka bërë që punonjësit prej kohësh të ndihen të tradhtuar. Hickson iu bashkua Google në vitin 2005 dhe pa që kompania të rritej astronomikisht gjatë 18 viteve. Në një postim në blogun personal që njoftonte dorëheqjen e tij në nëntor, ai shkroi se Google ishte transformuar plotësisht gjatë mandatit të tij. Ai i kaloi nëntë vitet e tij të fundit brenda Flutter të Google, një projekt për të krijuar mjete për zhvillimin e aplikacioneve. Në postim, ai vlerësoi “kulturën e Google të ri” të Flutter, të karakterizuar nga “transparenca e brendshme, ekuilibri punë/jetë dhe vendimmarrja e bazuar në të dhëna”.

Por jashtë projektit të tij, një ndryshim dramatik ishte duke u zhvilluar, Hickson shkroi: “Kultura e Google u gërryer. Vendimet kaluan nga marrja për të mirën e përdoruesve, në përfitimin e Google, në përfitimin e kujtdo që merrte vendimin. Transparenca u zhduk.”

Në postim, Hickson e quajti pushimin nga puna të vitit të kaluar prej 12,000 punëtorësh një “gabim të padetyruar” të nxitur nga presionet e tregut të aksioneve dhe shkroi se spektri pasues i shkurtimeve të vendeve të punës i kishte shtyrë punonjësit të grumbullonin njohuri dhe të reduktonin marrjen e rrezikut. “Duke parë Google në më të mirën e tij, më duket dëshpërues ky realitet i ri,” shtoi ai.

Më herët në postim, ai shkroi: “Sot, nuk njoh askënd në Google që mund të shpjegojë se cili është vizioni i Google. Morali është në nivelin më të ulët të të gjitha kohërave.”

Hickson i shkroi SFGATE se shumë drejtues nuk janë vendimmarrësit përfundimtarë për pushimet nga puna ose ndërrime të tjera të brendshme në Google, përveç dështimeve të tyre për të rezistuar. Kjo nga ana tjetër mund të dëshpërojë më tej moralin, tha ai. “Nuk është e lehtë të tërhiqesh; Unë vetë përfundimisht vendosa të heq dorë, në vend që të vazhdoj ta bëj këtë”, ka shkruar ai.

Ndërsa shkurtimet e janarit u zbehën, një tjetër inxhiniere softuerësh e Google, Diane Hirsh Theriault, mbajti publikisht udhëheqjen e kompanisë në detyrë. Punonjësi me bazë në Masaçusets doli i ndezur në një postim në LinkedIn : “Mendimi im i nxehtë: Google nuk ka një udhëheqës të vetëm vizionar. Jo një. Nga C-suite te SVP-të te VP-të, të gjithë janë thellësisht të mërzitshëm dhe me sy të qelqtë.”

Hirsh Theriault u ankua se drejtuesit “po përpiqen të tregojnë në një drejtim të paqartë” drejt AI, ndërsa presin që stafi i nivelit më të ulët të propozojë ide konkrete, të zbatueshme. Ndërtesat po zbrazen më herët në mbrëmje, menaxherët e nivelit të mesëm po “përpiqen për të mbrojtur ekipet e tyre (dhe veten)” dhe njerëzit po jetojnë me frikën e pushimeve nga puna, shkroi ajo. Ajo e quajti rezultatin një “ndjenjë të përhapur të nihilizmit”.

“Unë mendoj se thjesht do të rri përreth dhe do të bëj punën time derisa Google të mos më dojë më,” përfundoi ajo postimin e saj.