Samsung i zhvendos drejtuesit në gjashtë javë pune për të injektuar ndjenjën e krizës

Samsung po prezanton një politikë javore pune gjashtëditore në mbarë kompaninë për drejtuesit ndërsa gjigandi korean i teknologjisë merr masa urgjente për të trajtuar pasigurinë e vazhdueshme të biznesit. Kjo politikë e re vjen pas rezultateve zhgënjyese financiare të Samsung-ut vitin e kaluar, krahas shqetësimeve më të gjera ekonomike si rritja e kostove të huamarrjes dhe çmimeve të naftës dhe një zhvlerësim i shpejtë i monedhës koreane.

Siç është raportuar nga Korea Economic Daily, një ekzekutiv i Samsung Group tha: “Duke marrë parasysh që performanca e njësive tona kryesore, duke përfshirë Samsung Electronics Co, nuk ishte e pritshme në vitin 2023, ne po prezantojmë javën e punës gjashtë-ditore për drejtuesit që të injektojnë një sens të krizës dhe të bëjmë përpjekje të gjithanshme për të kapërcyer këtë krizë.”

Samsung po përballet gjithashtu me konkurrencë të shtuar në prodhimin e çipave të memories me gjerësi të lartë të brezit të nevojshëm për llogaritjen e inteligjencës artificiale, duke luftuar ofruesit rivalë të memories si SK Hynix. Pasi përjetoi vitin e tij më të keq financiar në më shumë se një dekadë, Samsung ka sinjalizuar që atëherë fitimin e parë në pesë tremujorë, pasi pa një rikthim në kërkesën për çipa.

Ndërsa drejtuesit e divizioneve të tjera në perandorinë e madhe të Samsung kanë punuar vullnetarisht gjashtë ditë në javë që nga fillimi i vitit, sipas The Korea Economic Daily, drejtuesit nga filialet e tjera të Samsung si Samsung Electronics, Samsung SDI dhe Samsung SDS tani do gjithashtu pritet të punojë një ditë shtesë. Punonjësit nën nivelin ekzekutiv nuk pritet të ndjekin shembullin.