Shkencëtarët zbulojnë se punëtorët njerëzorë bëhen më dembelë kur shoku i tyre i ekipit është një robot

Punonjësit njerëzorë mund të jenë mësuar pak më tepër me kolegët e tyre robotë.

Hulumtimi i ri zbulon se kur punojmë së bashku me një robot, ne priremi të bëhemi pak më dembelë – ashtu si disa prej nesh do ta kenë të lehtë duke e ditur se një koleg i zellshëm do të marrë plogështinë.

Hulumtimi, i botuar në revistën Frontiers in Robotics and AI , sugjeron se kjo e ashtuquajtur “loafing social” është një shenjë se njerëzit më në fund po i shohin robotët si shokët e tyre të skuadrës, për mirë ose për keq.

“Puna në grup është një bekim i përzier,” tha në një deklaratë për punën bashkëautorja e studimit Dietlind Helene Cymek, një studiuese në Universitetin Teknik të Berlinit . “Të punosh së bashku mund t’i motivojë njerëzit të performojnë mirë, por gjithashtu mund të çojë në humbjen e motivimit sepse kontributi individual nuk është aq i dukshëm.”

Për eksperimentin, studiuesit i udhëzuan pjesëmarrësit të inspektonin imazhet e bordeve të qarkut për defekte në prodhim, në mënyrë që studiuesit të mund të gjurmonin saktësisht punën e tyre.

Një grupi iu tha se dërrasat tashmë ishin inspektuar nga një robot, të cilin ata mund ta dëgjonin duke punuar aty pranë. Grupi tjetër mendoi se po punonin vetëm.

Gjetjet? Se ata që punonin me robotin humbën më shumë defekte dhe kishin shkallë gabimesh dukshëm më të larta – edhe pse të dyja palët shpenzuan afërsisht të njëjtën kohë duke inspektuar bordet.

Kathleen Richardson, një profesoreshë e etikës së kulturës dhe AI ​​në Universitetin De Montfort në Mbretërinë e Bashkuar, thotë se rezultatet ishin pjesërisht një simptomë e konsiderimit të robotëve si kolegë dhe jo mjete.

“Ky antropomorfizëm po del jashtë kontrollit, sinqerisht,” tha Richardson, i cili nuk ishte i përfshirë në studim, për New Scientist . “Është kjo ide që po zhvillohet një proces bashkëpunimi që unë e refuzoj”, shtoi ajo.

“Thjesht më bën përshtypje që punëtorët po bëjnë atë që kanë bërë gjithmonë, që është në situatat kur mendojnë se një mjet mund të bëjë diçka, ata e lejojnë atë”, shtoi ajo.

Hulumtuesit besojnë se kjo lloj loafrimi shoqëror mund të jetë i rrezikshëm. Gjëja e fundit që do të dëshironit, në fund të fundit, është dikush, detyra e të cilit është të kontrollojë dyfish gjërat që siguria të jetë më pak e plotë.

Por Richardson sugjeron se menaxhimi i keq mund të jetë fajtori i vërtetë.

“Vë bast nëse kishte një nxitje pas saj dhe nëse njerëzit mund të merrnin një bonus shtesë për zbulimin e [gabimeve në] çipat, atëherë ata do të bënin pak më shumë përpjekje për të,” i tha ajo New Scientist .

Jashtë vendit të punës, ky fenomen i pavetëdijshëm, ku truri ynë shkon në autopilot kur një robot po na ndihmon me një detyrë, mund të shihet në sferën e makinave që drejtojnë vetë .

Kudo që përdoret, ia vlen të jesh po aq i kujdesshëm me teknologjinë që automatizon detyra të rëndësishme.