Sundar Pichai i thotë stafit të Google se nuk dëshiron më debate politike në zyrë pasi pushoi 28 punonjës për protestën e kontratës izraelite

Në një botë ku çështjet sociopolitike janë gjithnjë e më përçarëse, duke thënë se gjëja e gabuar e perceptuar për identitetin gjinor ose konfliktin Izrael-Palestinë mund t’ju bëjë viktimë e kulturës së anulimit – ose të pushoni nga puna.

Tani, CEO i Google, Sundar Pichai, ka peshuar në debatin mbi vlerat relative të shprehjes politike dhe bashkëjetesës në vendin e punës, duke urdhëruar punonjësit të lënë opinionet e tyre politike në shtëpi.

Një ditë pasi pushoi nga puna 28 punëtorë për pjesëmarrje në një protestë ulur kundër kontratës së cloud të gjigantit të teknologjisë me Izraelin, Pichai paralajmëroi stafin se zyra nuk është një vend “për të luftuar për çështje përçarëse ose për të debatuar politikë” në një postim në blogun e kompanisë.

Edhe pse Pichai nuk i përmendi në mënyrë specifike protestat apo luftën Izrael-Hamas, ai arriti në përfundimin se kompania prej 1.92 trilion dollarësh “është një biznes dhe jo një vend për të vepruar në një mënyrë që pengon kolegët ose i bën ata të ndihen të pasigurt, për t’u përpjekur të përdorin kompania si një platformë personale.”

“Ne kemi për detyrë të jemi një ofrues objektiv dhe i besueshëm i informacionit që u shërben të gjithë përdoruesve tanë globalisht,” vazhdoi Pichai.

“Kur ne vijmë në punë, qëllimi ynë është të organizojmë informacionin e botës dhe ta bëjmë atë të aksesueshëm dhe të dobishëm universalisht. Kjo zëvendëson çdo gjë tjetër dhe unë pres që ne të veprojmë me një fokus që e pasqyron atë.”

Javën e kaluar, punonjësit nëpër zyrat e Google në New York City, Seattle dhe Sunnyvale, Kaliforni organizuan një seancë gati 10-orëshe në shenjë proteste ndaj përfshirjes së kompanisë në Projektin Nimbus, një kontratë 1.2 miliardë dollarësh e qeverisë izraelite për cloud.

Disa staf u panë të veshur me bluza me sloganin “Googler kundër gjenocidit” dhe duke pushtuar zyrën e Thomas Kurian, shefit ekzekutiv të Google Cloud.

Më pas, kreu i sigurisë së Google, Chris Rackow shkroi në një memo të brendshme se protestat “i bënë bashkëpunëtorët të ndiheshin të kërcënuar”, përpara se të paralajmëronte ata që tundoheshin të shkelnin politikat e kompanisë në të ardhmen që të “mendonin përsëri”.

“Ne do të vazhdojmë të zbatojmë politikat tona të kahershme për të ndërmarrë veprime kundër sjelljeve përçarëse – deri në dhe duke përfshirë përfundimin,” paralajmëroi Rackow.

28 punonjësit “përçarës” që u pushuan nga Google – duke përfshirë nëntë që u arrestuan pasi refuzuan të largoheshin – janë të lidhur me No Tech For Apartheid, i cili ka qenë kritik ndaj përgjigjes së Google ndaj luftës Izrael-Hamas.

“Sundar Pichai dhe Thomas Kurian janë përfitues të gjenocidit,” shkroi grupi që udhëhoqi protestat në një deklaratë për shtyp.

“Ne nuk mund ta kuptojmë se si këta njerëz janë në gjendje të flenë natën, ndërkohë që teknologjia e tyre ka mundësuar 100,000 palestinezë të vrarë, të raportuar të zhdukur ose të plagosur në gjashtë muajt e fundit të gjenocidit të Izraelit – dhe duke numëruar”.

Kompanitë e teknologjisë ishin të famshme më parë për kulturën e tyre progresive ku ishin të mirëseardhura dremitjet dhe përfitimet e abortit.

Edhe Pichai vëren në shënimin e tij se Google ka shijuar më parë “një kulturë diskutimi të gjallë dhe të hapur që na mundëson të krijojmë produkte të mahnitshme dhe t’i kthejmë idetë e shkëlqyera në veprim”.

Por ajo që dikur ishte një shtytës i inovacionit tani është një burim i madh tensioni në shumë biznese.

Falë mediave sociale, nuk është më në modë të pranosh të mos pajtohesh – dhe po i lë punëtorët në të gjithë bordin të frikësuar se mos anulohen ose etiketohen si një fjollë dëbore.

Kjo është arsyeja pse shefat po zgjedhin gjithnjë e më shumë të ndalojnë bisedat politike në zyrë.

Në vitin 2020, kompania e kriptomonedhave me bazë në Silicon Valley, Coinbase tha se nuk do të lejonte më diskutime të politikës dhe çështjeve sociale në punë – dhe se punonjësit që nuk e pëlqejnë këtë janë të lirë të largohen.

Ndërkohë, Meta hoqi të gjitha bisedat e diskutueshme nga tavolina e zyrës, duke përfshirë të drejtat e armëve dhe vaksinat, kur prezantoi politikën e saj të pritjeve të angazhimit në komunitet (CEE) në fund të 2022.

“Kjo vjen me kompromisin që ne nuk do të lejojmë më për çdo lloj shprehjeje në punë, por mendojmë se kjo është gjëja e duhur për të bërë për shëndetin afatgjatë të komunitetit tonë të brendshëm,” Lori Goler, e kompanisë. kreu i njerëzve në atë kohë shkruante në një memo të brendshme të parë nga Fortune.