Të dhënat e rrjedhura të pagesave të Microsoft tregojnë se sa qindra inxhinierë softuerësh raportojnë se kanë bërë në njësi si Azure dhe AI

Qindra punonjës të Microsoft ndanë së fundi detaje rreth pagave dhe promovimeve të tyre në një fletëllogaritëse të parë nga Business Insider.

Punonjësit patën rishikime të performancës në fillim të këtij viti, por shumica sapo filluan të zbulojnë kompensimin e tyre të ri këtë muaj, me disa që e vendosin atë informacion në tabelë.

BI analizoi më shumë se 500 paraqitje nga ata që e identifikuan veten si punonjës të Microsoft në SHBA. Tabela përfshin të dhëna të tilla si pagat, rritjet në bazë të performancës, promovimet dhe përqindjet e bonusit.

Ashtu si shumica e kompanive të teknologjisë, kompensimi i Microsoft përfshin pagën bazë plus bonuse në para dhe çmime të aksioneve. Këtë vit, kompania rifilloi rritjen e bazuar në performancë pasi më parë ngriu pagat dhe shkurtoi buxhetin e saj për shpërblimet dhe çmimet e aksioneve.

Punonjësit e Microsoft zakonisht e ndajnë këtë informacion në mënyrë anonime përmes fletëllogaritëse për të promovuar transparencën e pagesave. Këto nuk janë dokumente zyrtare të korporatës Microsoft. Kjo do të thotë se tabela e marrë nga BI përfshin vetëm informacionin që punonjësit kanë vendosur të ndajnë vullnetarisht dhe nuk është gjithëpërfshirës. Një zëdhënës i Microsoft nuk pranoi të komentojë.

BI analizoi të dhënat për të llogaritur përqindjet mesatare të kompensimit, rritjeve dhe bonuseve për inxhinierët e programeve kompjuterike në SHBA këtë vit sipas nivelit. Numri i hyrjeve të dorëzuara për çdo nivel ndryshon. Dy nivelet më të larta të përfaqësuara në fletëllogaritëse, për shembull, kishin vetëm një hyrje secila nga njerëz që e identifikonin veten si inxhinierë softuerësh.

BI analizoi gjithashtu pagën mesatare, rritjet, shpërblimet në para dhe çmimet e aksioneve për inxhinierët e softuerit të Microsoft sipas organizatës. Kishte shumë organizata të përfaqësuara në tabelë, kështu që BI krahasoi ato me numrin më të madh të hyrjeve.

Paga e raportuar ishte më e larta për inxhinierët e softuerit në organizatën e re Microsoft AI, të cilën kompania e formoi në mars kur punësoi Mustafa Suleyman, një bashkëthemelues i DeepMind, si CEO i grupit. Ekipi i tij është përgjegjës për produktet e konsumatorit të inteligjencës artificiale, të tilla si chatbot i Microsoft Copilot AI dhe motori i kërkimit Bing.

Tabela gjithashtu pyeti të anketuarit nëse ata morën një promovim në këtë cikël rishikimi. Më poshtë është përqindja e atyre që janë përgjigjur po. Të anketuar të tjerë treguan se kishin marrë promovime në mes të vitit. Këto përgjigje shtesë nuk janë përfshirë në tabelën e mëposhtme.