Ish-anëtar i bordit të OpenAI shpjegon pse e pushuan Sam Altman

Më 17 nëntor 2023, bordi i OpenAI tronditi të gjithë duke rrëzuar papritmas bashkëthemeluesin dhe CEO Sam Altman.

Ai kishte mbikëqyrur një nga lëshimet më të shpejta të aplikacioneve në histori me ChatGPT, kështu që çfarë ndodhi? Ish-anëtarja e bordit, Helen Toner, po plotëson hapësirat boshe në një intervistë në podkastin e The TED AI Show, duke ofruar këndvështrimin e saj mbi ngjarjet që bënë që anëtarët e bordit të ndalonin së besuari Altman, si dhe mënyrën se si ai u kthye përfundimisht.

Në rrëfimin e saj, sapo bordi vendosi se duhej të sillte një CEO të ri, ata menduan se e vetmja mënyrë për ta realizuar atë ishte të shkonin pas shpinës së tij. “Ishte shumë e qartë për të gjithë ne që sapo Sam të mendonte se ne mund të bënim diçka që shkon kundër tij, ai do të tërhiqte të gjitha ndalesat, do të bënte gjithçka që ishte në fuqinë e tij për të minuar bordin, për të na penguar duke arritur deri në atë pikë sa të mund ta shkarkoja atë, “tha Toner.

Toner thotë se një arsye pse bordi pushoi së besuari Altman ishte dështimi i tij për t’i thënë bordit se ai zotëronte fondin e fillimit të OpenAI; një tjetër ishte se si ai dha informacione të pasakta në lidhje me proceset e sigurisë së kompanisë “në shumë raste”. Për më tepër, Toner thotë se ajo ishte në shënjestër personalisht nga CEO pasi ajo publikoi një punim kërkimor që e zemëroi atë. “Sam filloi të gënjejë anëtarët e tjerë të bordit në mënyrë që të përpiqet të më largojë nga bordi,” thotë ajo.

Pasi dy drejtues folën drejtpërdrejt me bordin për përvojat e tyre me Altman, duke përshkruar një atmosferë toksike në OpenAI, duke e akuzuar atë për “abuzim psikologjik” dhe duke ofruar dëshmi se Altman “gënjente dhe ishte manipulues në situata të ndryshme”, bordi më në fund bëri lëvizin.

Toner citon lëshimin e vetë ChatGPT si një shembull se si bordi nuk kishte mbikëqyrje të vërtetë mbi kompaninë. “Kur ChatGPT doli në nëntor 2022, bordi nuk u informua paraprakisht. Mësuam për ChatGPT në Twitter”, thotë Toner.

Podkasti nuk hyn në detajet e asaj që ndodhi në ditët pas shkarkimit të Altman. OpenAI u zhvendos me shpejtësi përmes CEO-ve të përkohshëm, punonjësit, duke përfshirë të paktën një nga anëtarët e bordit që shkarkoi Altman-in, kërkuan kthimin e tij dhe investitori kryesor i OpenAI, Microsoft, mbështeti gjithashtu Altman-in.

Megjithatë, Toner thekson tre arsye që ajo beson se presioni për të rivendosur Altman ishte kaq i fortë. Ajo pretendon se punonjësve iu paraqitën vetëm dy opsione se si mund të shkonin gjërat (heqja e bordit për të rivendosur Altman ose për të parë kompaninë të shkatërruar), dhe meqenëse njerëzit nuk donin që kompania të shpërbëhej, ata mbështetën tjetrën. Ajo gjithashtu thotë se shumë njerëz kishin frikë të dilnin kundër Altman pasi e panë atë duke u hakmarrë kundër të tjerëve.

Arsyeja e saj e fundit është rekordi i Altman para OpenAI:

Mendoj se gjëja e fundit që do të thoja për këtë është se ky në fakt nuk është një problem i ri për Sam. Dhe nëse shikoni disa nga raportimet … del se ai në fakt ishte pushuar nga puna e tij e mëparshme në Y Combinator, e cila ishte e mbyllur në atë kohë. Dhe më pas, në punën e tij më parë, e cila ishte e vetmja punë e tij tjetër në Silicon Valley, startup-i i tij Loopt, me sa duket ekipi i menaxhimit shkoi në bord atje dy herë dhe i kërkoi bordit ta pushonte për atë që ata e quanin mashtrues dhe kaotik. sjellje. Nëse e shikoni në të vërtetë historinë e tij, ai nuk ka saktësisht një gjurmë të ndezur referencash. Ky nuk ishte një problem specifik për personalitetet në bord, aq sa ai do të donte ta portretizonte në atë mënyrë.

Podkasti përfshin gjithashtu një përgjigje nga kryetari aktual i bordit të OpenAI, Bret Taylor:

Jemi të zhgënjyer që znj. Toner vazhdon t’i rishqyrtojë këto çështje. Një komitet i pavarur i bordit punoi me firmën ligjore Wilmer Hale, për të kryer një rishikim të gjerë të ngjarjeve të nëntorit. Rishikimi arriti në përfundimin se vendimi i bordit të mëparshëm nuk bazohej në shqetësimet në lidhje me sigurinë ose sigurinë e produktit, ritmin e zhvillimit, financat e OpenAI ose deklaratat e tij për investitorët, klientët ose partnerët e biznesit. Për më tepër, mbi 95 përqind e punonjësve, duke përfshirë drejtuesit e lartë, kërkuan rivendosjen e Sam si CEO dhe dorëheqjen e bordit të mëparshëm. Fokusi ynë mbetet në ecjen përpara dhe në ndjekjen e misionit të OpenAI për të siguruar që AGI të përfitojë të gjithë njerëzimin.