OpenAI tërhiqet nga politikat e diskutueshme të shitjes së aksioneve, do t’i trajtojë punonjësit aktualë dhe të mëparshëm njësoj

OpenAI ka ndryshuar politikat e saj drejt shitjeve dytësore të aksioneve dhe tani do të lejojë punonjësit aktualë dhe të mëparshëm të marrin pjesë në mënyrë të barabartë në ofertat vjetore të tenderëve, ka mësuar CNBC.

Fillimi i inteligjencës artificiale ka marrë një qasje kufizuese në të kaluarën, me rregulla që lejojnë kompaninë të përcaktojë se kush do të marrë pjesë në shitjet e aksioneve, raportoi CNBC në fillim të këtij muaji. Kjo çoi në shqetësimin e shumë aksionerëve në lidhje me aftësinë e tyre për të marrë likuiditet për disa prej miliona dollarëve të kapitalit që zotërojnë.

Në një dokument të shpërndarë javën e kaluar përmes softuerit të administrimit të kapitalit të OpenAI, kompania ndryshoi politikën e saj, duke thënë se “të gjithë shitësit (ofruesit aktualë dhe të mëparshëm të shërbimeve) do të kenë të njëjtin limit shitjesh”. Ofruesit e shërbimeve përfshijnë punonjës dhe këshilltarë, tha OpenAI në dokumentin, i cili u shikua nga CNBC.

Një zëdhënës i OpenAI nuk iu përgjigj menjëherë një kërkese për koment.

Ofertat e tenderëve janë bërë një temë veçanërisht e ndjeshme kohët e fundit për shkak të vlerësimit në rritje të OpenAI, i cili pasoi lëshimin e ChatGPT në fund të 2022, dhe një treg relativisht të fjetur IPO për më shumë se dy vjet. Pa asnjë ofertë publike fillestare në horizont dhe një çmim që e bën kompaninë tepër të shtrenjtë për blerësit e mundshëm, shitjet dytësore të aksioneve janë e vetmja mënyrë në të ardhmen e afërt që aksionerët të marrin në xhep një pjesë të pasurisë së tyre në letra.

Punonjësit aktualë dhe ish-punonjësit e OpenAI i thanë më parë CNBC se kishte një shqetësim në rritje për aksesin në likuiditet pas raportimeve se kompania kishte fuqinë për të rikthyer kapitalin e kushtëzuar OpenAI, i mbështetur nga afërsisht 13 miliardë dollarë nga Microsoft
, është vlerësuar në mbi 80 miliardë dollarë.

Dokumentet e mëparshme treguan se, për ish-punonjësit, shitjet dytësore zakonisht kryheshin muaj pas transaksioneve për punonjësit aktualë. Dhe kufijtë e shitjeve mund të ndryshojnë ndjeshëm. Në të paktën dy oferta tenderash, kufiri për ish-punonjësit ishte 2 milionë dollarë, krahasuar me 10 milionë dollarë për punonjësit aktualë.

Ndryshimi i shpallur javën e kaluar përfshinte tërheqjen e një dispozite që disa të shqetësuar mund të lejonte kompaninë të riblerte me forcë aksionet sipas “diskrecionit të saj të vetëm dhe absolut” për “vlerën e drejtë të tregut”. Dokumentet e mëparshme thanë se “Kompania mund, në çdo kohë dhe në diskrecionin e saj të vetëm dhe absolut, të shlyejë (ose të shkaktojë shitjen e) interesit të Kompanisë të çdo Marrësi për para të gatshme të barabartë me vlerën e drejtë të tregut të këtij interesi”.

OpenAI tha në dokumentin e përditësuar se “nuk do të zbatojë asnjë dispozitë në dokumentet e kapitalit të punonjësve që detyron riblerjen e kapitalit me vlerën e drejtë të tregut dhe do të rishikojë dokumentet tona për të pasqyruar të njëjtën gjë”.

Ish-punonjësit që tani punojnë te konkurrentët gjithashtu nuk do të përjashtohen më nga ofertat zyrtare të tenderëve dhe do të përfshihen në të njëjtën kategori si ish-punonjësit e tjerë, thuhet në dokumentin e brendshëm.

Një fushë ku punonjësit aktualë do të jenë akoma më të lartë në linjë, tha OpenAI, është nëse një ofertë e ardhshme e tenderit nënshkruhet, që do të thotë se palët e interesuara duan të shesin më shumë aksione sesa investitorët kanë rënë dakord të blejnë. Në atë rast, “ne do të kemi prioritet dhënien e likuiditetit për ofruesit aktualë të shërbimeve në krahasim me ish-ofruesit e shërbimeve”, duke rezultuar në një “shkurtim” të mundshëm për ata që nuk janë më në kompani, tha OpenAI.

Në ndryshimin e politikave të saj të ofertës së tenderit, OpenAI ka ndërmarrë një hap të mëtejshëm për të zbutur frikën e punonjësve. Pas raporteve për rikthime të mundshme, OpenAI qarkulloi së fundmi një dokument, të marrë nga CNBC, me titull, “Përmbledhje dhe përmbledhje e procesit të tenderit të OpenAI”, duke detajuar se si kompania ka kryer blerjet e kapitalit në të kaluarën dhe se si planifikon t’i trajtojë ato në të ardhmen.

Muajin e kaluar, OpenAI njoftoi se do të tërhiqej pas një vendimi të diskutueshëm për t’i bërë ish-punonjësit të zgjedhin midis nënshkrimit të një marrëveshjeje jo-përçmimi që nuk do të skadonte kurrë dhe mbajtjes së kapitalit të tyre të zotëruar në kompani.

Megjithatë, një çështje e dukshme në lidhje me ekuitetin e punonjësve nuk u trajtua në ndryshimin e fundit. Në të kaluarën, OpenAI ka hapur “raunde dhurimi” për punonjësit aktualë, duke i lejuar ata të dhurojnë një sasi të caktuar të kapitalit të tyre të caktuar për bamirësi, gjë që sjell me vete stimuj tatimorë. Ish-punonjësit mund të përjashtohen, pasi raundet e dhurimit ka të ngjarë t’u ofrohen “vetëm punonjësve aktivë dhe nuk janë të garantuara se do të ndodhin”, sipas mesazheve të shikuara nga CNBC në fillim të këtij muaji. Dokumenti i ri nuk detajonte nëse politika është ende në fuqi.