AI parashikon të shtojë 78 milionë vende pune deri në vitin 2030

Të mërkurën, Forumi Ekonomik Botëror (WEF) publikoi Raportin e tij të Ardhmërisë së Punës 2025, me CNN duke theksuar menjëherë zbulimin se 40 përqind e kompanive planifikojnë reduktime të fuqisë punëtore për shkak të automatizimit të AI. Por analiza më e gjerë e raportit paraqet një pamje shumë më të nuancuar sesa sugjeron titulli i CNN: Ai zbulon se AI mund të krijojë 170 milionë vende të reja pune në nivel global, duke eliminuar 92 milionë pozicione, duke rezultuar në një rritje neto prej 78 milionë vendesh pune deri në vitin 2030.

“Gjysma e punëdhënësve planifikojnë të riorientojnë biznesin e tyre në përgjigje të AI”, shkruan WEF në raport. “Dy të tretat planifikojnë të punësojnë talentë me aftësi specifike të AI, ndërsa 40% parashikojnë reduktimin e fuqisë së tyre punëtore ku AI mund të automatizojë detyrat”.

Sondazhi mblodhi të dhëna nga 1000 kompani që punësojnë 14 milionë punëtorë në mbarë botën. WEF kryen analizën e punësimit çdo dy vjet për të ndihmuar politikëbërësit, drejtuesit e biznesit dhe punëtorët të marrin vendime në lidhje me tendencat e punësimit.

Raporti i ri tregon për aftësi specifike që do të dominojnë punësimin deri në vitin 2030. Kompanitë renditën ekspertizën e inteligjencës artificiale dhe të të dhënave të mëdha, rrjetet dhe sigurinë kibernetike dhe arsimimin teknologjik si tre grupet e aftësive më të kërkuara.

WEF identifikoi AI si krijuesin më të madh të mundshëm të vendeve të punës në mesin e teknologjive të reja, me 86 përqind të kompanive që presin që AI të transformojë operacionet e tyre deri në vitin 2030.

Raporti i WEF identifikon gjithashtu kategori të veçanta pune që përballen me rënie. Nëpunësit e shërbimit postar, sekretarët ekzekutivë dhe stafi i listës së pagave kryesojnë listën e roleve në tkurrje, me ndryshime të nxitura nga faktorë që përfshijnë (por jo kufizuar në) adoptimin e AI. Dhe për herë të parë, dizajnerët grafikë dhe sekretarët ligjorë shfaqen ndër pozicionet me rënie më të shpejtë, të cilat WEF i lidh paraprakisht me zgjerimin e aftësive të AI gjeneruese në punën krijuese dhe administrative.

Pavarësisht reduktimeve të planifikuara të fuqisë punëtore, WEF pret që bashkëpunimi njeri-makinë të përcaktojë vendin e punës më shumë sesa zëvendësimin e plotë të punonjësve. Raporti tregon se 77 për qind e firmave të anketuara do të nisin programe rikualifikimi për të ndihmuar punëtorët aktualë të bashkëpunojnë me sistemet e AI midis 2025 dhe 2030. Rreth 70 për qind planifikojnë të punësojnë specialistë që mund të dizajnojnë mjete AI, ndërsa 62 për qind kërkojnë punonjës të aftë për të punuar përkrah këtyre sistemeve.

Gjetjet mbërrijnë ndërsa WEF përgatitet për takimin e tij vjetor në Davos më vonë këtë muaj, ku ndikimi i AI në fuqinë punëtore globale do të jetë në qendër të diskutimeve midis liderëve dhe drejtuesve botërorë.

Mënjanë sondazhet, është shumë herët për të thënë me siguri nëse AI do të ketë një efekt neto pozitiv apo negativ në punësim, por është një bast i sigurt që do të shkaktojë një ndryshim në mënyrën se si punëtorët e njohurive bëjnë punën e tyre. Ndërsa ndryshimi mund të jetë delikat me kalimin e kohës, disa njerëz mendojnë se mund të jetë shumë më i thellë.

Në vitin 2023, CEO i OpenAI, Sam Altman, përmendi për shtypin se AI mund të zëvendësojë punën e punonjësit ” mesatar njerëzor “, duke sugjeruar që shumë punë mund të automatizohen në të ardhmen. Kompania e tij është aktualisht në një kërkim për të krijuar jo vetëm inteligjencën e përgjithshme artificiale (AGI) si një punëtor i mirëpërshtatur, por edhe “superinteligjencë”, e cila në dukje do të tejkalonte shumë aftësitë intelektuale njerëzore.

Për të adresuar sfidat e punësimit nga zhvillimi i këtyre teknologjive të reja të automatizimit, Altman ka qenë një ithtar i eksplorimit të zgjidhjeve si të ardhurat themelore universale (UBI), të cilat mund të ofrojnë një nivel bazë parash për çdo qytetar amerikan për të plotësuar ose zëvendësuar të ardhurat e lidhura me punën. Ai ka financuar prova të rëndësishme për të studiuar ndikimin e të ardhurave bazë, duke përfshirë një nga eksperimentet më të mëdha të rastësishme të të ardhurave bazë.

Parashikimet e Altman janë ende hipotetike, por kjo nuk e ka ndalur ankthin e përgjithshëm mbi ndikimin e mundshëm të AI në punë në të ardhmen e afërt. Është një çështje e pazgjidhur që ne do të vazhdojmë ta mbulojmë.