Google hedh poshtë qëllimet e punësimit për DEI

Google nuk do të ketë më objektiva për punësimin e diversitetit dhe do të rishikojë programet e tij të diversitetit, barazisë dhe përfshirjes, sipas një emaili dërguar punonjësve që u pa nga The Wall Street Journal.

Google tani i bashkohet kompanive të tjera të teknologjisë që rikthejnë praktikat DEI, veçanërisht pasi praktikat e DEI vihen nën kritika nga grupet konservatore. Amazon dhe Meta gjithashtu kanë hequr masat e DEI në muajt e fundit.

Google fillimisht zbatoi objektivat DEI në 2009, më pas vendosi një objektiv për të rritur punësimet nga grupet e nënpërfaqësuara me 30% në vitin 2020, duke thënë se e arriti këtë objektiv në 2022, sipas raportit të tij të fundit të diversitetit 2024. Ky raport tregon se në mesin e udhëheqjes së saj, 5.7% u identifikuan si të zinj, të sheshtë nga 2023, ndërsa 7.5% të identifikuar si latinë, gjithashtu të sheshtë. Përmes emailit, Google tha se po shikon nëse do të vazhdojë të publikojë raportet e diversitetit dhe po vlerëson nëse ndonjë nga programet e tij duhet të pajtohet me vendimet e fundit të gjykatës ose urdhrat ekzekutivë që synojnë frenimin e masave të DEI.

Kur arritëm në Google për koment, një zëdhënës dha deklaratën e mëposhtme:

“Ne jemi të përkushtuar për të krijuar një vend pune ku të gjithë punonjësit tanë mund të kenë sukses dhe të kenë mundësi të barabarta, dhe gjatë vitit të kaluar ne kemi rishikuar programet tona të krijuara për të na ndihmuar të arrijmë atje. Ne kemi përditësuar gjuhën tonë 10-k për ta pasqyruar këtë, dhe si kontraktues federal, ekipet tona po vlerësojnë gjithashtu ndryshimet e kërkuara pas vendimeve të fundit të gjykatës dhe urdhrave ekzekutivë për këtë temë.”