Amazon përgatit shkurtime të reja në stafin korporativ në kuadër të ristrukturimit me fokus te inteligjenca artificiale

Amazon po përgatit një valë tjetër shkurtimesh në korporata, ndërsa synon të bëhet më e thjeshtë, më e shpejtë, më e shkathët dhe më e fokusuar në inteligjencën artificiale. Raportet tregojnë se shkurtimet mund të fillojnë që javën e ardhshme, pas shkurtimeve të mëdha të njoftuara në vitin 2025.

Ky veprim përputhet me strategjinë më të gjerë të kompanisë për të reduktuar burokracinë, për të përmirësuar menaxhimin dhe për të ridrejtuar burimet drejt mjeteve të drejtuara nga inteligjenca artificiale. Ekzekutivët kanë theksuar eliminimin e shtresave dhe roleve të panevojshme të menaxhimit që nuk mbështesin më prioritetet kryesore të kompanisë.

Kjo përpjekje filloi në vitin 2025, kur kompania shkurtoi afërsisht 14,000 vende pune në korporata – ndër shkurtimet më të mëdha të vendeve të punës në sektorin e punonjësve në historinë e kompanisë. Burime të njohura me proceset e planifikimit të brendshëm të kompanisë thanë se Amazon do të nisë përsëri shkurtime pune javën e ardhshme, duke shkurtuar afërsisht të njëjtin numër punonjësish të korporatës në ekipe të ndryshme.

Shkurtimet nga puna janë pjesë e një iniciative më të gjerë për të eliminuar rreth 30,000 role në korporata – afërsisht 10% të fuqisë punëtore të zyrës së firmës – megjithëse kompania nuk i ka konfirmuar publikisht shifrat e sakta. Globalisht, ajo punëson rreth 1.57 milion njerëz.

Shumica e punonjësve janë të vendosur në depo dhe qendra përmbushjeje, por ky raund synon zyrat e korporatës së kompanisë, zhvillimin e teknologjisë, burimet njerëzore, marketingun, financat dhe departamente të tjera jashtë magazinës.

Ekzekutivët nuk kanë thënë se kush do të ndikohet nga ekipet individuale pasuese. Megjithatë, përpjekja e mëparshme në tetor 2022 ndikoi në Amazon Web Services (AWS), shitjen me pakicë, Prime Video dhe burimet njerëzore, ndër të tjera.

Një nga arsyet më të shpeshta të Amazon për ndryshimin e roleve është fokusi i saj në inteligjencën artificiale. Punonjësit dhe menaxherët, përfshirë Drejtorin Ekzekutiv Andy Jassy, ​​kanë thënë gjithashtu se tani po automatizojnë detyra të zakonshme dhe të përsëritura dhe po riformësojnë dizajnin e punës dhe përgjegjësitë me mjete të reja të inteligjencës artificiale. Ekipi drejtues thotë se kjo teknologji që rrit efikasitetin përfundimisht do të ndryshojë përbërjen e ekipeve të tyre.

Ata thanë gjithashtu se mund të zvogëlojnë burokracinë në vend që të pushojnë nga puna punëtorët ose t’u eliminojnë vendet e tyre të punës. Dhe kështu, duke iu përgjigjur punëtorëve vitin e kaluar, drejtuesit e lartë të burimeve njerëzore të kompanisë thanë se Amazon dëshiron të ndjekë investime më të mëdha në investimet e saj më të mëdha, duke përfshirë inteligjencën artificiale dhe fusha të tjera strategjike të fokusit, dhe më pas të shkurtojë rolet që janë më pak të nevojshme për rritjen e ardhshme.

Në këtë mënyrë, ata mund t’i zëvendësojnë punonjësit me burime të reja të dedikuara për inovacionin dhe teknologjinë, ndërkohë që automatizojnë punën rutinë dhe të përsëritur. Fokusi i iniciativave të Amazon për inteligjencën artificiale dhe automatizimin pasqyroi një trend më të gjerë në sektorin e teknologjisë, ku kompanitë e mëdha tani po ripërcaktojnë mënyrën se si i përshtasin fuqitë e tyre punëtore me prioritetet e reja teknologjike.

Për shumë punonjës të Amazon, njoftimi i një raundi tjetër pushimesh nga puna sjell pasiguri dhe presion të shtuar, madje edhe për ata, rolet e të cilëve mund të mos përputhen më me strategjinë e re të kompanisë.

Punonjësve të prekur në raundin e fundit iu dha kohë për të kërkuar punë të tjera, brenda dhe jashtë kompanisë, dhe Amazon shpesh ofron ndihmë për ndërprerjen e marrëdhënieve të punës dhe tranzicionin e punës, thonë burimet.

Por specifikat ndryshojnë sipas rajonit dhe funksionit të punës. Ndërsa Amazon ka shkurtuar vendet e punës, parashikohet që ajo të rekrutojë ende në vertikale me rritje të lartë, siç janë zhvillimi i inteligjencës artificiale, infrastruktura cloud dhe inovacioni i fokusuar te klienti.

Këto lëvizje duhet ta përgatisin Amazon për konkurrencën dhe ndryshimet teknologjike në të ardhmen. Dhe meqenëse inteligjenca artificiale po ndryshon me shpejtësi mënyrën se si funksionojnë bizneset, Amazon po vë bast se duke investuar në automatizim dhe duke përmirësuar arkitekturën e saj korporative, do të mbetet konkurruese në një mjedis që ndryshon me shpejtësi.