Apple u jep bonuse të rralla dizajnerëve të iPhone për të penguar largimet

Një raport i ri nga Bloomberg detajon se Apple kohët e fundit u dha “bonuse të rralla projektuesve të pajisjeve të iPhone këtë javë”. Bonuset thuhet se vlejnë “disa qindra mijëra dollarë” dhe shihen si një mënyrë për të penguar punonjësit të largohen drejt startup-eve me paga të larta si OpenAI.

Bonuset janë “jashtë ciklit”, që do të thotë se vijnë të ndara nga bonuset tipike të planifikuara të Apple për punonjësit. Raportohet se ato vlejnë “rreth 200,000 deri në 400,000 dollarë gjatë periudhës së plotë të përfitimit”. Bonuset vijnë në formën e njësive të aksioneve që përfitojnë gjatë katër viteve, kështu që punonjësit duhet të qëndrojnë në Apple për katër vitet e plota për të marrë shumën e plotë.

Mark Gurman raporton:

“Punonjësit i shohin rritjet e pagave si një përgjigje të drejtpërdrejtë ndaj një rritjeje të kohëve të fundit në rekrutimin nga startup-et. Megjithatë, bonuset janë një pjesë shumë e vogël e asaj që OpenAI dhe të tjerët po ofrojnë. Në disa raste, këto kompani po u paguajnë inxhinierëve individualë të Apple afërsisht 1 milion dollarë në aksione çdo vit për t’u larguar nga kompania.”

“Ndërsa bonuset janë të pazakonta, nuk është hera e parë që Apple ka ndërmarrë një hap të tillë. Gjatë shqetësimeve për vjedhje të paligjshme tre vjet më parë, kompania shpërndau paketa të ngjashme, raportoi Bloomberg News në atë kohë.”

Një nga largimet më të dukshme nga Apple vitet e fundit ishte Tang Tan, i cili u largua në vitin 2023. Tan, i cili mbante titullin e zv.presidentit të dizajnit të produkteve në Apple, tani punon si drejtor i harduerit në OpenAI. Ky grup i OpenAI që atëherë ka tërhequr “disa dhjetëra inxhinierë të Apple”, sipas Bloomberg.