CEO i Adobe, Shantanu Narayen, planifikon largimin ndërsa kompanitë e teknologjisë ristrukturohen rreth AI

Shantanu Narayen, CEO i Adobe, planifikon të japë dorëheqjen pas gati dy dekadash në krye të prodhuesit të softuerëve, pasi rritja e inteligjencës artificiale gjeneruese i detyron kompanitë e teknologjisë të rimendojnë lidershipin, strategjinë dhe madhësinë e fuqisë punëtore.

Adobe njoftoi të enjten se Narayen do të mbetet kryetar i bordit ndërsa kompania fillon kërkimin për pasardhësin e tij, duke shënuar një tranzicion lidershipi ndërsa firma zgjeron shtytjen e saj drejt mjeteve gjeneruese të inteligjencës artificiale në të gjitha produktet e saj softuerike krijuese dhe të marketingut.

“Epoka e ardhshme e kreativitetit po shkruhet pikërisht tani – e formësuar nga inteligjenca artificiale, nga rrjedha të reja pune dhe nga forma krejtësisht të reja shprehjeje”, shkroi Narayen në një letër drejtuar punonjësve.

Gjatë mandatit të tij, Narayen mbikëqyri rritjen e Adobe-s, duke i rritur të ardhurat e saj nga më pak se 1 miliard dollarë në mbi 25 miliardë dollarë, dhe softuerët dhe mjetet e përvojës dixhitale të saj arritën në miliarda përdorues.

Ndryshimet në Adobe vijnë në një kohë kur mjetet gjeneruese të inteligjencës artificiale fillojnë të sfidojnë pjesë të biznesit të saj kryesor të softuerëve krijues, me platforma të reja që ofrojnë aftësi imazhi, videoje dhe dizajni përmes udhëzimeve të thjeshta, duke zëvendësuar rrjedhat tradicionale të punës së redaktimit.

Ky ndryshim po i detyron kompanitë e tjera të teknologjisë të rimendojnë mënyrën se si ndërtohen produktet, si strukturohen ekipet dhe sa shpejt mund të vendosen mjetet e reja.

Firmat teknologjike po i “orientojnë operacionet e tyre rreth narrativës së inteligjencës artificiale”, për ta integruar atë në të gjitha funksionet, duke u përqendruar në strategji dhe zhvillim të produkteve, tha për Decrypt Dominick John, analist në Zeus Research.

Ekziston një “riorganizim i shpejtë i talenteve në teknologji”, ku kërkesa është rritur për role në IA, ndërsa “pozicionet e trashëguara dhe rutinë po reduktohen”, shtoi ai.

Këtë javë, firma e softuerëve në vendin e punës Atlassian konfirmoi se do të shkurtojë rreth 1,600 vende pune, ndërsa zhvendos burimet drejt inteligjencës artificiale. Kjo pasoi rastin kur kompania e pagesave Block e Jack Dorsey-t, e cila drejton aplikacionin Cash App të fokusuar në Bitcoin, shkurtoi gjithashtu mbi 4,000 staf javën e kaluar, ndërsa riorganizohet rreth mjeteve dhe automatizimit të inteligjencës artificiale.

Ajo që po ndodh “nuk është thjesht një histori e kompanive të mëdha teknologjike”, tha për Decrypt Ryan Yoon, analist i lartë në Tiger Research.

“Organizatat po zgjedhin të bëjnë më pak gjëra me ekipe më të vogla dhe më të fokusuara”, tha Yoon.

OP Labs, zhvilluesi pas Optimism, gjithashtu shkurtoi stafin në fillim të kësaj jave, ndërsa strategjitë e shkallëzimit të Ethereum ndryshojnë dhe aktiviteti lëviz drejt rrjeteve rivale si Base i Coinbase.

“E vërteta e pakëndshme: nëse e keni automatizuar rrjedhën tuaj të punës, keni argumentuar edhe për eliminimin e rolit tuaj”, shtoi ai.

“Kjo ka kohë që pritet, është çështje kohe, nëse jo kur”, tha për Decrypt Berna Misa, partnere marrëveshjesh në Broady Ventures, duke treguar për ndjekësit e trendit.

Një faqe e tillë, jobloss.ai, gjurmon shkurtimet e vendeve të punës ku inteligjenca artificiale përmendet si një faktor kontribues, duke vlerësuar rreth 76,800 humbje vendesh pune të lidhura me inteligjencën artificiale në nivel global, përfshirë afërsisht 66,400 në SHBA.

Sektori i teknologjisë “ka qenë gjithmonë sektori që është më i shqetësuar nga krijimet e veta”, tha për Decrypt Luis Buenaventura, president në Këshillin Blockchain të Filipineve . “Kjo ndodh sepse shpesh është edhe klienti i vet i parë.”

Për shembull, mjetet e kodimit të inteligjencës artificiale po i bëjnë zhvilluesit me përvojë “jashtëzakonisht produktivë”, duke zvogëluar nevojën për ekipe të mëdha inxhinierësh të rinj dhe stafi të sigurimit të cilësisë, shpjegoi Buenaventura.

Si rezultat, kompanitë që lançojnë projekte të reja mund të punësojnë më pak njerëz dhe të përqendrohen te zhvilluesit e lartë me “përvojë në botën reale që IA aktualisht nuk mund ta simulojë”, tha ai.