CEO i Amazon Andy Jassy ​​mohon që mandati 5- ditor i zyrës është një pushim nga puna

Amazon CEO Andy Jassy mohoi spekulimet se mandati pesë-ditor i kompanisë në zyrë ishte bërë për të reduktuar më tej numrin e punonjësve ose për të qetësuar zyrtarët e qytetit.

“Një numër njerëzish që kam parë teorizojnë se arsyeja pse po e bënim këtë është një pushim nga puna në prapaskenë ose kemi bërë një lloj marrëveshjeje me qytetin, ose qytetet, dhe kjo është arsyeja pse ne po i detyronim njerëzit të ktheheshin dhe të ishin më shpesh bashkë. “tha Jassy në një takim të gjithë të martën, sipas vërejtjeve të marra nga CNBC. “Mund t’ju them që të dyja këto nuk janë të vërteta.”

Amazon njoftoi mandatin e ri në shtator. Qëndrimi i mëparshëm i kompanisë për kthimin në punë kërkonte që punëtorët e korporatës të ishin në zyrë të paktën tre ditë në javë. Punonjësit kanë afat deri më 2 janar për t’iu përmbajtur politikës së re.

Mandati ka nxitur reagime nga disa punonjës të Amazon të cilët thonë se janë po aq produktivë duke punuar nga shtëpia ose në një mjedis pune hibrid sa janë në zyrë. Të tjerë kanë thënë se mandati është në përputhje me përpjekjet e vazhdueshme të Jassy-t për uljen e kostove, duke sugjeruar se është një mjet për heqje të detyruar. Amazon ka pushuar nga puna më shumë se 27,000 punonjës që nga fillimi i vitit 2022.

Një zëdhënës i Amazon vuri në dukje memon e Jassy që njoftonte mandatin 5-ditor në zyrë.

Kompania ofron një sërë përfitimesh dhe shërbimesh për udhëtimet e punonjësve që ndryshojnë sipas vendndodhjes, por përfshijnë transport falas, parkim të subvencionuar, transport publik të rimbursueshëm, ndarje të subvencionuar të udhëtimit dhe kosto të lidhura me biçikletat, tha një zëdhënës i Amazon për CNBC.

Komentet e Jassy të së martës u raportuan më herët nga Reuters.

“Kjo nuk ishte një lojë me kosto për ne,” tha Jassy në takimin, i cili përkoi me ditën e zgjedhjeve. “Kjo ka të bëjë shumë me kulturën tonë dhe forcimin e kulturës sonë.”

Në kohën kur shpalli mandatin, Jassy tha se një rikthim në zyrë me kohë të plotë do t’i mundësonte Amazon të “krijohej më mirë për të shpikur, bashkëpunuar dhe lidhur mjaftueshëm me njëri-tjetrin dhe kulturën tonë për të ofruar më të mirën absolute për klientët dhe biznes.”

Shefi i cloud i Amazon, Matt Garman gjithashtu mbrojti vendimin muajin e kaluar, duke thënë se punonjësit që nuk pajtohen me politikën e re të kompanisë mund të largohen, raportoi më parë CNBC . Garman tha gjithashtu se ai ka folur me stafin për mandatin dhe “nëntë nga 10 persona janë në të vërtetë mjaft të ngazëllyer nga ky ndryshim”.

Komentet e Garman renditën më tej punonjësit e Amazon.

Rreth 500 punonjës që punojnë për biznesin e kompjuterëve cloud të Amazon, Amazon Web Services, i shkruan një letër Garman javën e kaluar duke kritikuar vërejtjet e tij dhe duke vënë në dyshim meritat e një mandati pesë-ditor në zyrë, sipas një kopje të letrës së parë nga CNBC.

“Ne ju nxisim të rishqyrtoni komentet dhe qëndrimin tuaj për mandatin e propozuar 5-ditor në detyrë”, thuhej në letër. “Puna në distancë dhe fleksibël është një mundësi për Amazon për të marrë drejtimin, jo një kërcënim. Ne duam të punojmë për një kompani dhe për liderë që njohin dhe shfrytëzojnë këtë moment për të na sfiduar të rishpikim mënyrën se si ne punojmë.”

Letra përfshinte anekdota nga stafi i AWS, të cilët detajuan se si mandati pesë-ditor në zyrë do të ndikojë në “jetën dhe punën e tyre”. Një punonjës tha se atyre iu mohua strehimi për aftësinë e kufizuar dhe iu tha të ktheheshin në zyrë, dhe një punonjës tjetër tha se kohët e fundit u ishte thënë të përdornin pushimin me pagesë për t’u kujdesur për një anëtar të sëmurë të familjes në vend që të lejoheshin të punonin nga shtëpia. Një tjetër punonjës tha se mandati i RTO do të kërkonte që ata të ishin në një zyrë “mbi 200 milje nga shtëpia ime”.

Të paktën 37,000 punonjës i janë bashkuar një kanali të brendshëm Slack të krijuar vitin e kaluar për të mbrojtur punën në distancë dhe për të ndarë ankesat në lidhje me mandatin e kthimit në punë, raportoi më parë CNBC. Punonjësit e shtynë më parë mandatin 3-ditor në zyrë, me disa që organizuan një largim në selinë e Amazon në Seattle për të shprehur pakënaqësinë e tyre.

Jassy pranoi të martën se mandati pesë-ditor në zyrë do të jetë një rregullim për punonjësit.

“Unë e kuptoj këtë për shumë njerëz dhe ne do të punojmë me këtë rregullim së bashku,” tha ai.