CEO-ja i Amazon-it thotë se pushimet nga puna u bënë për “fleksibilitet”, jo për shkak të AI-së
Drejtori ekzekutiv i Amazon, Andy Jassy, thotë se raundi i fundit i madh i shkurtimeve të vendeve të punës nga kompania rreth 14,000 vende pune në korporata nuk u shkaktua nga vështirësitë financiare apo nga inteligjenca artificiale që zëvendësoi punëtorët, por më tepër nga një shtytje për të qëndruar e shkathët.
Duke folur me analistët në konferencën për të ardhurat tremujore të Amazon të enjten, Jassy tha se vendimi buronte nga bindja se kompania ishte rritur shumë dhe ishte shumë e shtresuar.
“Njoftimi që bëmë disa ditë më parë nuk ishte vërtet i motivuar financiarisht, dhe as nuk është i motivuar nga inteligjenca artificiale të paktën jo tani për tani,” tha ai. “Në të vërtetë, është kulturë.”
Komentet e Jassy-t janë shpjegimi i tij i parë publik për shkurtimet e vendeve të punës, të cilat thuhet se në fund të fundit mund të arrijnë në 30,000 persona dhe do të ishin shkurtimi më i madh i fuqisë punëtore në historinë e Amazon.
Lajmi i kësaj jave nxiti spekulime se shkurtimet e personelit lidheshin me automatizimin ose ristrukturimin që lidhej me inteligjencën artificiale. Më herët këtë vit, Jassy shkroi në një memo drejtuar punonjësve se ai priste që fuqia punëtore e përgjithshme e korporatës së Amazon të tkurrej me kalimin e kohës për shkak të përmirësimeve në efikasitet nga inteligjenca artificiale.
Por komentet e tij të së enjtes i paraqitën shkurtimet e vendeve të punës si një rivendosje kulturore që synonte ta mbante kompaninë në lëvizje të shpejtë mes asaj që ai e quajti “transformimi teknologjik që po ndodh tani”.
Jassy, e cila pasoi themeluesin Jeff Bezos si CEO në mesin e vitit 2021, ka bërë presion për të zvogëluar shtresat e menaxhimit dhe për të eliminuar burokracinë brenda kompanisë. Numri i punonjësve në korporatën e Amazon u trefishua midis viteve 2017 dhe 2022, sipas The Information, përpara se kompania të miratonte një qasje më të kujdesshme punësimi.
Bloomberg News raportoi këtë javë se Jassy u ka thënë kolegëve se pjesë të kompanisë mbeten “të vështira për t’u menaxhuar” pavarësisht përpjekjeve për të përmirësuar operacionet – duke përfshirë shkurtimet e konsiderueshme të vendeve të punës në vitin 2023 kur Amazon shkurtoi 27,000 punonjës të korporatës në faza të shumëfishta.
Në telefonatën e së enjtes, Jassy tha se rritja e shpejtë e Amazon çoi në shtresa shtesë të menaxhimit që ngadalësuan vendimmarrjen.
“Kur kjo ndodh, ndonjëherë pa e kuptuar, mund të dobësosh pronësinë e njerëzve që ke, të cilët po bëjnë punën aktuale dhe që zotërojnë shumicën e vendimeve të ndërsjella – ato që duhet të merren shpejt dhe në vijën e parë”, tha Jassy, duke përdorur një frazë të popullarizuar nga Bezos për të ndihmuar në përcaktimin e sasisë së mendimit dhe planifikimit që duhet të merret në vendimet e mëdha dhe të vogla.
Shkurtimet nga puna, tha ai, kanë për qëllim të rivendosin llojin e pronësisë dhe shkathtësisë që përcaktuan vitet e para të Amazon.
«Ne jemi të përkushtuar të operojmë si startup-i më i madh në botë», tha Jassy, duke përsëritur një frazë që e ka përdorur së fundmi.
Duke pasur parasysh “transformimin” që ai përshkroi se po ndodh në të gjithë botën e biznesit, Jassy tha se është më e rëndësishme se kurrë të jemi të thjeshtë, të sheshtë dhe me lëvizje të shpejta. “Kjo është ajo që do të bëjmë”, tha ai.
Komentet e Jassy-t erdhën ndërsa Amazon raportoi të ardhura tremujore prej 180.2 miliardë dollarësh, 13% më shumë se një vit më parë, me rritjen e të ardhurave të AWS që u përshpejtua në 20% – ritmi i saj më i shpejtë që nga viti 2022.
Amazon tha se mori një tarifë prej 1.8 miliardë dollarësh në lidhje me shkurtimet e vendeve të punës në tremujorin e kaluar, të lidhura me shkurtimet e vendeve të punës.
Amazon u bashkohet gjigantëve të tjerë të teknologjisë, përfshirë Microsoft, të cilët kanë shkurtuar numrin e punonjësve këtë vit, ndërsa kanë investuar shumë në infrastrukturën e inteligjencës artificiale.