Mark Zuckerberg thotë se të kesh një CEO teknik është lëvizja më e mirë për biznesin tënd

Bashkëthemeluesi i Facebook dhe CEO i Meta, Mark Zuckerberg, ka deklaruar se çdo kompani që krenohet me teknologjinë e saj duhet të ketë një CEO të zgjuar në teknologji dhe drejtues të tjerë me mendime të ngjashme në post, në mënyrë që të ketë sukses në peizazhin e sotëm gjithnjë e më dixhital.

Duke folur së fundmi në podcast- in Acquired, Zuckerberg sugjeroi se zhvillimi i produktit dhe inovacioni teknologjik duhet të shkojnë krah për krah që kompanitë të përmbushin potencialin e tyre të plotë, duke shtuar se suksesi i Metës është falë ekuilibrit të tij të fortë midis të dyjave.

“Unë mendoj se kjo është diçka që ne e kemi mbajtur veten dhe kemi ndërtuar një organizatë të mirë rreth saj,” shtoi ai.

Duke reflektuar mbi përvojat e tij të hershme në Silicon Valley, CEO i Meta kritikoi shumë të ashtuquajtura kompani të teknologjisë për mosvlerësimin e mjaftueshëm të lidershipit teknik: “CEO nuk ishte teknik, bordi i drejtorëve nuk kishte asnjë teknik në të. Ata kishin një njeri në ekipin drejtues që ishte kreu i inxhinierisë, i cili ishte teknik dhe të gjithë të tjerët jo.”

Zuckerberg argumentoi se, ndërkohë që kompani të tilla mund të jenë të suksesshme në fusha të tjera, ato nuk duhet ta konsiderojnë veten si firma teknologjike nëse një pjesë e konsiderueshme e ekipit drejtues nuk ka njohuri të forta teknike.

Duke theksuar dallimet midis Meta dhe Apple, e cila zakonisht është më e ngadalshme në lustrimin dhe lëshimin e produkteve të saj, Zuckerberg deklaroi gjithashtu se një qasje reaktive ndaj bizneseve mund të jetë e dobishme.

Ai mbulon përfitimet e “një kulture që vlerëson transportin, nxjerrjen e gjërave dhe marrjen e komenteve”, duke shtuar se Meta ka qenë afër “linjës së të qenit i turpëruar për atë që [a] nxjerr”, por mjaft i sigurt se mund të mësoni nga reagimet e klientëve.

Përveçse ka liderët e duhur për të udhëhequr vendimet, Zuckerberg paralajmëron kompanitë që të mos e mbrojnë shumë krenarinë e tyre – “ka më shumë njerëz të zgjuar jashtë kompanisë sesa brenda kompanisë suaj”. Ai sugjeroi që bizneset mund të fitojnë njohuri të vlefshme nga sukseset dhe dështimet e kompanive rivale.

Meqë të gjitha kompanitë kanë nevojë të inovojnë shpejt dhe të qëndrojnë në krye të tendencave në zhvillim si inteligjenca artificiale për të mbetur konkurrues, këshillat në kohë të Zuckerberg mund të ndihmojnë në transformimin e bizneseve dhe parandalimin e tyre që të mbeten prapa.