Meta është gati të fillojë vlerësimin e punonjësve për aftësitë e tyre në AI
Meta do ta lidhë performancën e punonjësve me “ndikimin e tyre të nxitur nga inteligjenca artificiale” duke filluar nga viti i ardhshëm.
Gjigandi i mediave sociale po e bën “ndikimin e nxitur nga inteligjenca artificiale” një “pritje thelbësore” nga viti 2026, u tha Janelle Gale, drejtuesja e personelit të Meta-s, punonjësve të enjten në një memo të brendshme, e cila u pa nga Business Insider.
Meta do të vlerësojë punonjësit se si e përdorin inteligjencën artificiale për të dhënë rezultate dhe për të ndërtuar mjete që mund të ndikojnë ndjeshëm në produktivitet.
Metrikat individuale të përdorimit dhe adoptimit të inteligjencës artificiale nuk do të përfshihen në rishikimet vjetore të performancës së vitit 2025, sipas memorandumit, megjithëse punonjësit duhet të përfshijnë fitoret e tyre të mbështetura nga inteligjenca artificiale në vetërishikimet e tyre.
Një zëdhënës i Metës iu referua një deklarate të mëparshme të bërë për Business Insider mbi miratimin e inteligjencës artificiale. “Dihet mirë që kjo është një përparësi dhe ne jemi të përqendruar në përdorimin e inteligjencës artificiale për të ndihmuar punonjësit me punën e tyre të përditshme”, tha një zëdhënës i Metës për Business Insider.
Ky veprim shënon një ndryshim më të gjerë brenda Amerikës korporative drejt një kulture vendase të inteligjencës artificiale. Firmat e mëdha të teknologjisë, duke përfshirë Microsoft, Google dhe Amazon, po i shtyjnë punonjësit të bëjnë më shumë me inteligjencën artificiale. Direktivat e dhëna punonjësve janë unifikuar dhe të qarta: përdorimi i saj “nuk është më opsional”, siç ua tha një drejtues i Microsoft menaxherëve në qershor. Drejtori ekzekutiv i Google, Sundar Pichai, pati një mesazh të ngjashëm për punonjësit në një takim të përgjithshëm në korrik, duke u thënë punonjësve se duhet ta përdorin atë që Google të udhëheqë garën e inteligjencës artificiale.
Më herët këtë vit, Meta rishikoi procesin e saj të punësimit duke u lejuar aplikantëve për punë të përdorin inteligjencën artificiale në intervistat e kodimit. Gjithashtu, ajo lançoi një lojë të brendshme të quajtur “Level Up” për të nxitur përdorimin e inteligjencës artificiale, dhe tani është e gatshme të shpërblejë punonjësit që përdorin inteligjencën artificiale për të arritur rezultate kuptimplote.
“Ndërsa ecim drejt një të ardhmeje të bazuar në inteligjencën artificiale, duam të njohim njerëzit që na ndihmojnë të arrijmë atje më shpejt”, shkroi Gale në memo. “Për vitin 2025, ne do t’i shpërblejmë ata që kanë pasur një ndikim të jashtëzakonshëm të nxitur nga inteligjenca artificiale, qoftë në punën e tyre ose duke përmirësuar performancën e ekipit të tyre.”
Meta po rishikon gjithashtu mënyrën se si punonjësit shkruajnë vlerësimet e performancës dhe reagimet duke prezantuar një “Asistent të Performancës së IA-së” për ta përdorur në ciklin e vlerësimit të performancës së këtij viti, i cili fillon më 8 dhjetor, sipas memorandumit.
Gale shkroi se punonjësit mund të përdorin asistentin e saj të brendshëm të IA-së Metamate, si dhe Gemini të Google, për përmbajtjen e tyre të performancës.
Punonjësit tashmë kanë përdorur robotin e brendshëm të inteligjencës artificiale të Meta-s për të ndihmuar në shkrimin e vlerësimeve të performancës, raportoi më parë Business Insider.