Një memo e rrjedhur tregon si OpenAI po përpiqet me ngut të ndalojë rekrutimin e talenteve nga Meta

Në një pranim të prerë të luftës në rritje të talenteve në inteligjencën artificiale, udhëheqja e OpenAI po përpiqet të parandalojë një eksod të stafit drejt Meta-s, sipas një memoje të brendshme të fuqishme që zbulon një kompani të shtyrë në mbrojtje. Në një mesazh të dërguar punonjësve nëpërmjet Slack, Drejtori i Kërkimeve Mark Chen përshkroi një ndjenjë të ashpër shkeljeje mbi vjedhjen e suksesshme të kohëve të fundit të studiuesve të lartë, duke shkruar: “Ndjej një ndjesi të thellë tani, sikur dikush ka hyrë me forcë në shtëpinë tonë dhe ka vjedhur diçka”. Memoja, e siguruar nga WIRED, përshkruan një strategji reaktive për të mbajtur mendjet kryesore, duke sinjalizuar një fazë të re dramatike në betejën për supremacinë e inteligjencës artificiale.

Toni urgjent i memorandumit shënon një ndryshim të rëndësishëm nga qëndrimi i sigurt që drejtori ekzekutiv i OpenAI, Sam Altman, propozoi vetëm javën e kaluar. Në atë kohë, Altman minimizoi përpjekjet e rekrutimit të Metës, duke sugjeruar se pavarësisht ofertave agresive, “asnjë nga njerëzit tanë më të mirë” nuk ishte larguar. Ky rrëfim tani është shkatërruar nga largimi i të paktën tetë studiuesve në Meta brenda një jave të vetme, duke e detyruar udhëheqjen e OpenAI të hyjë në një luftë publike dhe private për të ndaluar gjakderdhjen.

Ky mobilizim mbrojtës është rezultat i drejtpërdrejtë i një fushate të llogaritur dhe agresive nga CEO i Meta, Mark Zuckerberg, i cili është përfshirë personalisht në betejë për të ndërtuar një laborator të ri superinteligjence. Konflikti ka shkuar përtej qëndrimit të korporatave dhe është shndërruar në një betejë me rreziqe dhe kosto të lartë për arkitektët e së ardhmes së inteligjencës artificiale, një betejë që tani kërcënon stabilitetin e laboratorit kryesor kërkimor të industrisë.

Vrapimi agresiv i punësimeve nga Meta nuk është një akt i rastësishëm, por kulmi i një ndryshimi strategjik të lindur nga domosdoshmëria. Kompania është refuzuar kohët e fundit në rrugën e blerjeve, me përpjekje të dështuara për të marrë përsipër startup-in gjenerues të videove Runway, motorin e kërkimit me inteligjencë artificiale Perplexity dhe laboratorët e rinj të inteligjencës artificiale nga Ilya Sutskever dhe Mira Murati. Ky ndryshim në një strategji “bli ose kap” nxitet nga sfida të brendshme të rëndësishme që e kanë vënë kompaninë nën një presion të madh.

Gjigandi i mediave sociale ka pasur vështirësi me mbajtjen e talenteve të veta, pasi shkalla e mbajtjes së studiuesve të inteligjencës artificiale ra në vetëm 64% në vitin 2024, ndër më të këqijat në industrinë e teknologjisë së madhe. Duke e përkeqësuar këtë, Meta është përballur me pengesa të mëdha teknike, duke përfshirë largimin e 11 nga 14 autorët origjinalë të punimit të saj themelor kërkimor Llama dhe shtyrjen e raportuar të modelit të saj më ambicioz , Llama 4 “Behemoth”, pasi nuk arriti të përmbushë standardet e performancës. Kjo ka nxitur atë që disa inxhinierë të Meta e kanë përshkruar si një “mënyrë paniku” brenda kompanisë.

Fushata e fundit e vjedhjes së paligjshëm duket se është projektuar për të mbushur boshllëqe specifike. Sipas Drejtorit të Produkteve të Meta-s, Chris Cox, strategjia e kompanisë është të dallohet nga konkurrentët duke u përqendruar në pikat e saj të forta kryesore. “Ne po dyfishojmë lidhjet sociale dhe argëtimin, fusha ku Meta shkëlqen natyrshëm.” Ky fokus kërkon një lloj shumë të veçantë talenti kërkimor, të cilin Meta tani po e fiton me forcë. Punësimi i katër studiuesve të tjerë pasoi vjedhjen e paligjshëm të profilit të lartë të ekspertit me ndikim të arsyetimit të inteligjencës artificiale, Trapit Bansal, vetëm disa ditë më parë.

Në qendër të kësaj lufte talentesh janë paketat marramendëse të kompensimit që ofrohen, të cilat janë bërë një spektakël publik. Konflikti shpërtheu kur Altman, duke folur në një podcast me vëllain e tij, pretendoi se Meta po bënte oferta me “bonuse nënshkrimi me nëntë shifra”. Pohimi u kundërshtua menjëherë, me një nga studiuesit e sapopunësuar, Lucas Beyer, i cili e quajti atë “jo, nuk morëm 100 milionë nënshkrime, ky është lajm i rremë” në një postim në X.

Megjithatë, rrëfimi është bërë më kompleks. Raporti i WIRED, duke cituar burime të shumta me njohuri të drejtpërdrejta të ofertave në OpenAI, ka konfirmuar që atëherë se Meta po ofron vërtet kompensim në rangun e 100 milionë dollarëve. Në përgjigje, udhëheqja e Metës ka kundërshtuar brenda kompanisë.

Ky debat publik ka çuar në spekulime se pretendimi i Altman ishte një veprim i llogaritur. Është shumë e mundur që deklarata të ketë qenë një lloj mashtrimi psikotik i nivelit të lartë i projektuar për të vendosur një bazë tepër të lartë për negociatat, duke e detyruar Metën të mohojë në mbrojtje dhe duke e bërë çdo ofertë të vërtetë të duket më pak mbresëlënëse. Ofertat e Metës shpesh janë paketa komplekse aksionesh dhe page gjatë disa viteve, jo bonuse të thjeshta një herëshe.

Sulmi i vazhdueshëm ka shkaktuar tronditje në OpenAI, duke e detyruar udhëheqjen e saj të reagojë. Në memon e tij, Chen siguroi stafin se kompania nuk do të rrinte duarkryq, duke detajuar planet për t’u përballur “kokë më kokë” me Metën. Ai shkroi se ai dhe Altman po punonin “pa ndërprerje” për kundërmasa, duke përfshirë një premtim se udhëheqja tani po “rikalibron konkurrencën” dhe po eksploron “mënyra krijuese për të njohur dhe shpërblyer talentet më të mira”.

Ndjenja e urgjencës shtohet nga një dobësi kritike: OpenAI po mbyllet kryesisht për një javë për t’u dhënë punonjësve të saj të mbingarkuar me punë kohë për t’u rikuperuar, një periudhë që udhëheqja ka frikë se Meta do ta shfrytëzojë. Një udhëheqës kërkimor i paidentifikuar paralajmëroi stafin për taktikat e presionit të lartë të Metës, duke i këshilluar ata të kundërshtojnë “ofertat qesharake shpërthyese” dhe të mos nxitohen për atë që mund të jetë një vendim që do t’i ndryshojë jetën. Në përgjigje të kërcënimit, raportet tregojnë se OpenAI tashmë ka filluar t’u ofrojë studiuesve të saj ekzistues kompensim më të lartë dhe role të zgjeruara për të parandaluar largime të mëtejshme.

Kjo përleshje frenetike është në kontrast të plotë me kulturën e drejtuar nga misioni që OpenAI e mbështet publikisht. Vetë Chen, në një intervistë të kohëve të fundit, foli për dëshirën për të ndërtuar një “IA transformuese” në dobi të njerëzimit. Tani, ai po përpiqet të mbledhë ekipin e tij duke e paraqitur betejën e korporatave si një shpërqendrim nga qëllimi i tyre kryesor. “Ky është misioni kryesor dhe është e rëndësishme të mbahet mend se përplasjet me Metën janë misioni anësor.” Në një shfaqje publike mbështetjeje, Altman vlerësoi “udhëheqjen dhe integritetin” e Chen gjatë krizës, duke shtuar se ishte “shumë mirënjohës” që e kishte atë si udhëheqës.

Kjo betejë mbrojtëse shënon një pikë kthese vendimtare. OpenAI, dikur lideri i padiskutueshëm në tërheqjen e mendjeve më të ndritura të IA-së, tani është i bllokuar në një betejë ku kultura e saj e drejtuar nga misioni përballet me sulmin financiar brutal të Metës. Rezultati jo vetëm që do të përcaktojë të ardhmen e këtyre dy gjigantëve, por mund të ripërcaktojë vetë natyrën e konkurrencës në një industri ku talenti njerëzor, jo vetëm silici, është bërë çmimi më i vlefshëm dhe i kontestuar ashpër.