Rreziku i vërtetë i inteligjencës artificiale për vendet e punës mund të jetë ulja e pagave

Apokalipsi i vendeve të punës në inteligjencën artificiale mund të ketë nevojë për një riemërtim një dokument i ri zbulon se në vend që të shkaktojë humbje të vendeve të punës në shkallë të plotë, teknologjia e re po ngadalëson rritjen e pagave, veçanërisht në profesionet me paga të ulëta.

Me fjalë të tjera, mund ta mbash punën tënde, por do të fitosh më pak para duke e bërë atë.

Punëtorët në profesione me ekspozim të lartë ndaj IA-së patën rritje reale të pagave që ishte 6.7 pikë përqindjeje më e ulët se ajo e atyre në fusha me ekspozim të ulët pas vitit 2023, viti i parë i plotë pas lançimit të ChatGPT.

Kjo është sipas raportit të ekonomistëve Sania Edlich dhe Torsten Slok në gjigantin e investimeve Apollo Global Management.

Punëtorët e prekur humbën 28 ​​miliardë dollarë në vit si rezultat.

Ata zbuluan se punëtorët në fund të shkallës së të ardhurave panë rënie të rritjes së pagave më shumë sesa ata në krye.

Hulumtimi nuk gjeti një efekt të rëndësishëm të nxitur nga inteligjenca artificiale në punësim.

Apollo përdori të dhënat e pagave të Departamentit të Punës për të krahasuar pagat në 11 profesione me ekspozim të lartë ndaj inteligjencës artificiale, të matura nga Indeksi Ekonomik i Anthropic, me ato me më pak ekspozim.

Këto profesione përfshijnë programues kompjuterash, përfaqësues të shërbimit ndaj klientit dhe analistë financiarë.

Apollo thotë se rreth 5.8 milionë punëtorë amerikanë, ose rreth 3.7% e forcës punëtore, janë aktualisht në profesione me ekspozim të lartë – një vlerësim i ulët.

“Ndërsa përvetësimi i inteligjencës artificiale thellohet në të gjithë Amerikën korporative, numri i vërtetë i punëtorëve që i ndiejnë këto efekte mund të rritet ndjeshëm përtej asaj që kapin masat aktuale të ekspozimit”, shkruan autorët e punimit.

Gjetjet kanë “implikime potencialisht të thella për pabarazinë e të ardhurave dhe standardet e jetesës, veçanërisht për punëtorët me paga më të ulëta që kanë më pak burime për të përballuar tranzicionin”.

Numri i vendeve të punës të prekura nga inteligjenca artificiale mund ta nënvlerësojë trendin dhe bazohet vetëm në analizën e Anthropic.

Një pjesë e hendekut mund të pasqyrojë mënyrën se si zhvillimi i inteligjencës artificiale po rrit pagat në profesionet me ekspozim të ulët. Elektricistët dhe punëtorët e ndërtimit, për shembull, janë në kërkesë të lartë për të ndërtuar qendra të të dhënave.

Të dhënat dhe hulumtimet mbi ndikimin e inteligjencës artificiale në tregun e punës po evoluojnë me shpejtësi dhe do të duhen vite që të zbulohen ky është vetëm kontributi më i fundit.

Nuk është një kohë e mirë për ngadalësimin e rritjes së pagave – kostot më të larta po i gërryejnë pagat dhe kursimet e amerikanëve.

Shpenzimet u rritën më shpejt se të ardhurat muajin e kaluar dhe kursimet ranë, sipas të dhënave të publikuara të enjten nga Byroja e Analizave Ekonomike.

Intuitivisht, gjetjet kanë kuptim. Gjatë vitit të kaluar, drejtuesit në shumë kompani kanë folur pafundësisht për potencialin e inteligjencës artificiale për të zëvendësuar punëtorët njerëzorë.

Ky lloj bisede mund t’i trembë punëtorët që të mos kërkojnë paga më të larta ose të marrin përsipër rrezikun e ndërrimit të vendeve të punës.

Kanë ikur ditët e Dorëheqjes së Madhe, kur turma punëtorësh linin vendet e tyre të punës për të marrë punë më të mira. Shkalla e dorëheqjeve, një masë e punëtorëve që largohen vullnetarisht nga puna, tani është e krahasueshme me nivelet e mesit të viteve 2010.

Dhe pas disa vitesh kur rritja e pagave ia kaloi inflacionit, tani është në zero.

JPMorgan ka bërë gjithashtu punë në profesione me ekspozim të lartë ndaj inteligjencës artificiale – softuerët, botimet, dizajni grafik dhe qendrat e thirrjeve ishin ndër më të prekshmet, thotë Phil Camporeale, strateg kryesor i investimeve për JPMorgan Wealth Management.

“Punëtorët në ato sektorë janë më të dëshpëruar në një farë mënyre për të mbajtur vendet e tyre të punës dhe nuk po kërkojnë pagat që kishin parë më parë”, thotë ai.

Rritja më e ngadaltë e pagave është pikërisht lloji i vijës së trendit që Wall Street dhe disa ekonomistë e quajnë pozitive. Kjo do të thotë inflacion më i ngadaltë në përgjithësi dhe lehtëson presionin mbi Rezervën Federale për të rritur normat e interesit.

Camporeale thotë se kjo do të thotë që kompanitë kanë më pak aftësi për t’ua kaluar konsumatorëve çmime më të larta.

Megjithatë, për ata që u pëlqejnë rritjet e pagave dhe po përballen me çmime më të larta në supermarket dhe në stacionin e benzinës, e gjithë kjo nuk është aspak inkurajuese.