Scale AI pushon nga puna 200 punonjës: “E rritëm kapacitetin tonë për inteligjencën artificiale gjeneruese shumë shpejt”
Scale AI, tregtari kryesor i të dhënave në industrinë e inteligjencës artificiale, do të pushojë nga puna 14 përqind të fuqisë punëtore, ose rreth 200 punonjës, vetëm një muaj pasi Meta mori një aksion prej miliarda dollarësh në kompani dhe punësoi drejtorin ekzekutiv dhe stafin e saj.
Shkurtimet nga puna përfshijnë 500 nga kontraktorët e saj globalë, tha zëdhënësi i Scale, Joe Osborne, për Shkence.info, duke shtuar se e gjitha kjo është pjesë e një ristrukturimi më të gjerë, ndërsa kompania angazhohet të përmirësojë biznesin e saj të të dhënave. Bloomberg ishte i pari që raportoi për lajmin e shkurtimeve nga puna.
Scale AI është një kompani që merret me etiketimin e të dhënave të inteligjencës artificiale. Ajo përdor punëtorë njerëzorë – shpesh të siguruar nga jashtë SHBA-së – për të shënuar të dhënat e përdorura nga kompani si Google, OpenAI dhe Anthropic për të trajnuar modelet e tyre të inteligjencës artificiale. Lajmi vjen në mes të një tronditjeje të madhe në industrinë e inteligjencës artificiale, ndërsa bashkimet dhe blerjet, punësimet pothuajse të pashfrytëzuara dhe largimet nga një startup në tjetrin janë duke u përhapur me shpejtësi.
Më 11 korrik, Shkence.info ishte e para që raportoi se marrëveshja e OpenAI me Windsurf ishte anuluar dhe se Google do të punësonte drejtorin ekzekutiv të Windsurf, Varun Mohan, bashkëthemeluesin Douglas Chen dhe disa nga punonjësit e kërkim-zhvillimit të Windsurf. Muajin e kaluar, Meta pagoi 14.3 miliardë dollarë për 49 përqind të aksioneve në Scale AI dhe gjithashtu lançoi një laborator superinteligjence të drejtuar nga ish-drejtori ekzekutiv i kompanisë, Alexandr Wang. Që atëherë, Meta ka filluar ta ndërtojë laboratorin me staf të nivelit të lartë nga rivalët e saj.
Jason Droege, CEO i Scale AI, u dërgoi sot një email të gjithë punonjësve të Scale, i cili u pa nga Shkence.info. Droege tha se planifikon të ristrukturojë disa pjesë të biznesit të IA-së gjeneruese të Scale dhe ta organizojë atë nga 16 pod-e në “pesë më me ndikim”: kod, gjuhë, ekspertë, eksperimental dhe audio. Kompania gjithashtu do të riorganizojë ekipin e saj të tregut në një ekip të vetëm “gjenerimi të kërkesës” që do të ketë katër pod-e, secila prej të cilave mbulon një grup specifik klientësh.
“Arsyet për këto ndryshime janë të thjeshta: ne e rritëm kapacitetin tonë të GenAI shumë shpejt gjatë vitit të kaluar”, shkroi Droege. “Ndërsa kjo dukej si vendimi i duhur në atë kohë, është e qartë se kjo qasje krijoi joefikasitete dhe teprica. Ne krijuam shumë shtresa, burokraci të tepërt dhe konfuzion të padobishëm në lidhje me misionin e ekipit. Ndryshimet në kërkesën e tregut na kërkuan gjithashtu të rishqyrtonim planet tona dhe të përsosnim qasjen tonë.”
Droege tha se beson që ndryshimet në kompani do ta bëjnë atë më të aftë të përshtatet me ndryshimet e tregut, t’u shërbejë klientëve ekzistues dhe të rifitojë klientët që kanë “ngadalësuar” punën me Scale. Ai tha gjithashtu se kompania do t’i japë përparësi projekteve të inteligjencës artificiale gjeneruese me më pak potencial rritjeje.
“Ne mbetemi një kompani me burime të mira dhe e financuar mirë”, shkroi ai. Njësia e biznesit të inteligjencës artificiale gjeneruese e Scale do të zhvillojë një takim me të gjithë pjesëmarrësit nesër, i ndjekur nga një takim në të gjithë kompaninë më 18 korrik.
Osborne tha se Scale planifikon të rrisë investimet dhe të punësojë qindra punonjës të rinj në fusha si ndërmarrjet, sektori publik dhe sektori publik ndërkombëtar, në gjysmën e dytë të vitit 2025 dhe se është paguar kompensim për rolet e prekura. “Ne po e përmirësojmë biznesin tonë të të dhënave për të na ndihmuar të ecim më shpejt dhe t’u ofrojmë zgjidhje edhe më të mira të të dhënave klientëve tanë të GenAI”, tha ai.