CEO i Microsoft-it, Satya Nadella, bën thirrje për mendim afatgjatë ndërsa Azure shënon 15 vjetorin

Ky muaj ka qenë një muaj i mbushur me ndryshime të papritura për Microsoft duke filluar me mijëra shkurtime vendesh pune dhe duke përfunduar me fitime marramendëse. Në një mesazh të ri për punonjësit, të postuar të mërkurën pasdite në platformën e komunikimit të brendshëm të kompanisë, CEO Satya Nadella përdori një ton reflektues, duke inkurajuar një mendësi afatgjatë.

Konteksti: 15-vjetori i Microsoft Azure. Dikur një sfidues i largët i Amazon Web Services, Azure është rritur në një shtyllë kyçe të biznesit të kompanisë Redmond, duke gjeneruar 75 miliardë dollarë të ardhura vjetore – më shumë se një e katërta e totalit të Microsoft – siç u zbulua për herë të parë në njoftimin e të ardhurave të Microsoft.

Në mesazhin e ri, të siguruar nga GeekWire, Nadella shpjegoi se ai ka “reflektuar personalisht mbi udhëtimin tonë në Azure, duke qenë atje që nga ditët e para”.

“Kemi bërë një rrugë të gjatë që nga Projekti Red Dog!” shkroi ai, duke iu referuar emrit të koduar të brendshëm të Azure përpara zbulimit të tij publik. Mesazhi vazhdoi …

“Ende e mbaj mend se si u ndjeva në fillim. Ishim të gjithë dakord. Besonim në harkun e teknologjisë. Pati sfida, por ne e qëndruam kursin, duke arritur fitime të vogla tremujor pas tremujori dhe duke fituar besimin e klientëve tanë – dhe ja ku po shtojmë po aq kapacitet brenda një muaji sa shtuam në pesë vitet e para!”

“Kjo është ajo që kërkohet për të bërë përparim afatgjatë: të kesh një vizion të guximshëm, të përfundosh mendimin dhe të ngulmosh në të gjitha uljet dhe ngritjet. Dhe kjo është ajo që e bën Microsoft-in unik: aftësia jonë për të menduar në dekada dhe për të zbatuar në tremujorë.”

“Kjo është ajo që bëjnë ekipet dhe bizneset e shkëlqyera. Dhe kjo është ajo që vazhdon të na çojë përpara.”

“Prandaj ia vlen secili prej nesh të pyesë: Për çfarë po punoni sot që keni një bindje të tillë, saqë pas 15 vitesh do të shikoni prapa dhe do të thoni: ‘E patëm të drejtë!’?”

“Kjo është mundësia që kemi përpara. Faleminderit për gjithçka që bëni. Jam mirënjohës që jam në këtë udhëtim me ju.”

Në një memo të veçantë javën e kaluar, të bërë publik nga kompania në atë kohë, Nadella trajtoi përballjen midis shkurtimeve të fundit të vendeve të punës nga kompania dhe fitimeve në rritje, duke iu referuar situatës si “enigma e suksesit”.

Ky mesazh shkaktoi një valë reagimesh të brendshme — duke filluar nga vlerësimi deri te skepticizmi dhe frustrimi — ndërsa punonjësit e Microsoft u përpoqën të pajtonin forcën financiare të kompanisë me ristrukturimin e fuqisë punëtore.

Midis punësimeve të vazhdueshme dhe shkurtimeve të fundit nga puna, kompania po e mban numrin e përgjithshëm të punonjësve të pandryshuar – rreth 228,000 punonjës në nivel global, sipas një dokumenti të ri . Analistët e Wall Street vlerësuan Microsoft për disiplinën e saj të kostove operative.

Në të njëjtën kohë, Microsoft po rrit shpenzimet kapitale në nivele të papara, duke planifikuar një rekord prej 30 miliardë dollarësh vetëm në tremujorin e ardhshëm për të zgjeruar infrastrukturën e saj të inteligjencës artificiale – duke synuar pjesërisht ta mbajë Azure të fortë për 15 vitet e ardhshme dhe më tej.