Kina prezanton versionin e saj të vizës H-1B për të tërhequr punëtorë të huaj në fushën e teknologjisë

Vaishnavi Srinivasagopalan, një profesioniste indiane e aftë e IT-së që ka punuar si në Indi ashtu edhe në SHBA, ka kërkuar punë në Kinë. Programi i ri i vizave K i Pekinit që synon punonjësit e shkencës dhe teknologjisë mund ta kthejë këtë ëndërr në realitet.

Viza K e prezantuar nga Pekini muajin e kaluar është pjesë e përpjekjeve në zgjerim të Kinës për të kapur SHBA-në në garën për talent global dhe teknologji të përparuar . Kjo përkon me pasiguritë mbi programin H-1B të SHBA-së nën politikat e shtrënguara të imigracionit të zbatuara nga Presidenti Donald Trump.

“Viza K për Kinën është ekuivalente me H-1B për SHBA-në”, tha Srinivasagopalan, e cila është e intriguar nga mjedisi i punës dhe kultura e Kinës, pasi babai i saj punoi në një universitet kinez disa vjet më parë. “Është një mundësi e mirë për njerëz si unë të punojnë jashtë vendit.”

Viza K plotëson skemat ekzistuese të vizave të Kinës, përfshirë vizën R për profesionistët e huaj, por me kërkesa më të lehta, siç është moskërkesa që aplikanti të ketë një ofertë pune përpara se të aplikojë.

Politikat më të rrepta të SHBA-së ndaj studentëve dhe studiuesve të huaj nën presidencën e Trump, përfshirë rritjen e tarifave për vizën H-1B për punëtorët e kualifikuar të huaj në 100,000 dollarë për aplikantët e rinj, po i bëjnë disa profesionistë dhe studentë jo-amerikanë të marrin në konsideratë shkuarjen diku tjetër.

“Studentët që studiojnë në SHBA shpresonin për një vizë (H-1B), por aktualisht kjo është një problem”, tha Bikash Kali Das, një student indian i masterit në marrëdhënie ndërkombëtare në Universitetin Sichuan në Kinë.

Kina po godet ndërsa hekuri është i nxehtë.

Partia Komuniste në pushtet e ka bërë lidershipin global në teknologjitë e përparuara një përparësi kryesore, duke paguar subvencione masive qeveritare për të mbështetur kërkimin dhe zhvillimin e fushave të tilla si inteligjenca artificiale, gjysmëpërçuesit dhe robotika.

“Pekini e percepton shtrëngimin e politikave të imigracionit në SHBA si një mundësi për t’u pozicionuar globalisht si mikpritëse e talenteve dhe investimeve të huaja në një mënyrë më të gjerë”, tha Barbara Kelemen, drejtoreshë e asociuar dhe drejtuese e Azisë në firmën e inteligjencës së sigurisë Dragonfly.

Papunësia midis të diplomuarve kinezë mbetet e lartë dhe konkurrenca është e fortë për vende pune në fushat shkencore dhe teknike. Por ekziston një boshllëk në aftësi që udhëheqja e Kinës është e etur ta mbushë. Për dekada të tëra, Kina ka humbur talente të nivelit të lartë drejt vendeve të zhvilluara, pasi shumë prej tyre qëndruan dhe punuan në SHBA dhe Evropë pasi mbaruan studimet atje.

Ikja e trurit nuk është përmbysur plotësisht.

Shumë prindër kinezë ende e shohin arsimin perëndimor si të përparuar dhe mezi presin t’i dërgojnë fëmijët e tyre jashtë vendit, tha Alfred Wu, një profesor i asociuar në Universitetin Kombëtar të Singaporit.

Megjithatë, vitet e fundit, një numër gjithnjë e në rritje profesionistësh, përfshirë ekspertë të inteligjencës artificiale, shkencëtarë dhe inxhinierë, janë zhvendosur në Kinë nga SHBA-ja, përfshirë kinezo-amerikanë. Fei Su, një arkitekt çipash në Intel, dhe Ming Zhou, një inxhinier kryesor në firmën amerikane të softuerëve Altair, ishin ndër ata që kanë marrë punë si mësues në Kinë këtë vit.

Shumë punëtorë të kualifikuar në Indi dhe Azinë Juglindore kanë shprehur tashmë interes për vizën K, tha Edward Hu, një drejtor i imigracionit me qendër në Shangai në kompaninë konsulente Newland Chase.

Me shkallën e papunësisë për kinezët e moshës 16-24 vjeç, duke përjashtuar studentët, që është gati 18%, fushata për të tërhequr më shumë profesionistë të huaj po ngre pikëpyetje.

«Tregu aktual i punës është tashmë nën konkurrencë të ashpër», tha Zhou Xinying, një student 24-vjeçar pasuniversitar në shkencat e sjelljes në Universitetin Zhejiang të Kinës lindore.

Ndërsa profesionistët e huaj mund të ndihmojnë në “sjelljen e teknologjive të reja” dhe perspektivave të ndryshme ndërkombëtare, tha Zhou, “disa të rinj kinezë që kërkojnë punë mund të ndiejnë presion për shkak të futjes së politikës së vizave K”.

Kyle Huang, një inxhinier softuerësh 26-vjeçar me bazë në qytetin jugor të Guangzhou-t, tha se kolegët e tij në fushat e shkencës dhe teknologjisë kanë frikë se skema e re e vizave “mund të kërcënojë mundësitë lokale të punësimit”.

Një koment i kohëve të fundit i botuar nga një media e mbështetur nga shteti, Shanghai Observer, minimizoi shqetësime të tilla, duke thënë se sjellja e profesionistëve të tillë të huaj do t’i sjellë dobi ekonomisë. Ndërsa Kina përparon në fusha të tilla si inteligjenca artificiale dhe gjysmëpërçuesit e teknologjisë së fundit, ekziston një “boshllëk dhe mospërputhje” midis kërkuesve të kualifikuar të punës dhe kërkesës për punëtorë të kualifikuar, tha ai.

“Sa më kompleks të jetë mjedisi global, aq më shumë Kina do t’i hapë krahët e saj”, tha ajo.

“Pekini do të duhet të theksojë se si talentet e zgjedhura të huaja mund të krijojnë, jo të marrin, vende pune lokale”, tha Michael Feller, strateg kryesor në firmën konsulente Geopolitical Strategy. “Por edhe Uashingtoni ka treguar se ky është një argument politikisht i vështirë për t’u bërë, pavarësisht dekadave të provave.”

Specialistët e rekrutimit dhe imigracionit thonë se punëtorët e huaj përballen me pengesa të ndryshme në Kinë. Njëra është barriera gjuhësore. Censura e internetit e Partisë Komuniste në pushtet, e njohur si “Mbrëmja e Madhe e Zjarrit”, është një tjetër pengesë.

Një vend me rreth 1.4 miliardë banorë, Kina kishte vetëm rreth 711,000 punëtorë të huaj që banonin në vend që nga viti 2023.

SHBA-të ende kryesojnë në kërkim dhe kanë avantazhin e përdorimit të gjerë të anglishtes. Gjithashtu, ekziston ende një rrugë relativisht më e qartë për rezidencë për shumë njerëz, tha David Stepat, drejtor i vendit për Singaporin në kompaninë konsulente Dezan Shira & Associates.

Nikhil Swaminathan, një mbajtës i vizës indiane H1-B që punon për një organizatë jofitimprurëse amerikane pasi mbaroi studimet pasuniversitare atje, është i interesuar për vizën K të Kinës, por skeptik. “Do ta kisha marrë në konsideratë. Kina është një vend i shkëlqyer për të punuar në teknologji, nëse nuk do të ishte për marrëdhënien e vështirë midis Indisë dhe Kinës”, tha ai.

Duke pasur parasysh një zgjedhje, shumë punëkërkues ka të ngjarë të synojnë ende vende pune në kompani kryesore globale jashtë Kinës.

“SHBA-të janë ndoshta më në rrezik të humbasin aplikantët e mundshëm për vizë H-1B nga ekonomitë e tjera perëndimore, përfshirë Mbretërinë e Bashkuar dhe Bashkimin Evropian, sesa nga Kina”, tha Feller në Geopolitical Strategy.

“SHBA-të mund të jenë duke sabotuar veten, por po e bëjnë këtë nga një pozicion shumë më konkurrues për sa i përket atraktivitetit të tyre ndaj talenteve”, tha Feller. “Kina do të duhet të bëjë shumë më tepër sesa të ofrojë rrugë të përshtatshme për viza për të tërhequr më të mirët.”