Meta do të fillojë të regjistrojë lëvizjet e mausit dhe shtypjet e tastierës së punonjësve për të dhëna trajnimi për AI

Meta po instalon një softuer të ri gjurmimi në kompjuterët e punonjësve me bazë në SHBA për të kapur lëvizjet e miut, klikimet dhe shtypjet e tasteve për t’u përdorur në trajnimin e modeleve të saj të inteligjencës artificiale, pjesë e një iniciative të gjerë për të ndërtuar agjentë të inteligjencës artificiale që mund të kryejnë detyra pune në mënyrë autonome, u tha kompania stafit në memorandume të brendshme të para nga Reuters.

Mjeti, i quajtur Model Capability Initiative (MCI), do të funksionojë në aplikacione dhe faqe interneti që lidhen me punën dhe gjithashtu do të marrë pamje të rastit të përmbajtjes në ekranet e punonjësve, sipas njërit prej memorandumeve, të postuar nga një shkencëtar kërkimor i inteligjencës artificiale të stafit të martën në një kanal për ekipin e kompanisë për ndërtimin e modeleve Meta SuperIntelligence Labs.

Qëllimi, sipas memosë, ishte përmirësimi i modeleve të inteligjencës artificiale të kompanisë në fushat ku ata kanë vështirësi të kopjojnë mënyrën se si njerëzit bashkëveprojnë me kompjuterët, si zgjedhja nga menutë zbritëse dhe përdorimi i shkurtesave të tastierës.

“Këtu të gjithë punonjësit e Meta-s mund t’i ndihmojnë modelet tona të përmirësohen thjesht duke bërë punën e tyre të përditshme”, tha ajo.

Pronari i Facebook dhe Instagram ka ndërmarrë hapa agresivë për të integruar inteligjencën artificiale në rrjedhat e punës dhe për të riformësuar fuqinë punëtore rreth teknologjisë, duke argumentuar se kjo do ta bëjë kompaninë të operojë në mënyrë më efikase.

Drejtori Teknologjik i Meta-s, Andrew Bosworth, u tha punonjësve në një memo të veçantë të ndarë të hënën se kompania do të rriste mbledhjen e të dhënave të brendshme si pjesë e atyre përpjekjeve “IA për Punë”, të cilat tani janë riemëruar si Përshpejtues i Transformimit të Agjentëve (ATA).

“Vizioni drejt të cilit po ndërtojmë është një vizion ku agjentët tanë kryejnë kryesisht punën dhe roli ynë është t’i drejtojmë, shqyrtojmë dhe ndihmojmë ata të përmirësohen”, tha Bosworth. Qëllimi, shtoi ai, ishte që agjentët “të shihnin automatikisht se ku ndienim nevojën për të ndërhyrë në mënyrë që ata të mund të jenë më të mirë herën tjetër”.

Bosworth nuk e shpjegoi qartë se si do të trajnoheshin këta agjentë, por tha se Meta do të ishte “rigoroz” në lidhje me “mbledhjen e të dhënave dhe vlerësimeve për të gjitha llojet e ndërveprimeve që kemi gjatë punës sonë”.

Zëdhënësi i Metës, Andy Stone, pranoi se të dhënat e MCI do të ishin ndër të dhënat hyrëse.

Stone tha se të dhënat e mbledhura nëpërmjet MCI nuk do të përdoren për vlerësime të performancës ose për ndonjë qëllim tjetër përveç trajnimit të modelit dhe se ishin në vend masa mbrojtëse për të mbrojtur “përmbajtjen e ndjeshme”, pa dhënë hollësi se cilat lloje të të dhënave do të përjashtoheshin nga mbledhja.

“Nëse po ndërtojmë agjentë për të ndihmuar njerëzit të kryejnë detyrat e përditshme duke përdorur kompjuterë, modelet tona kanë nevojë për shembuj të vërtetë se si njerëzit i përdorin ato në të vërtetë – gjëra të tilla si lëvizjet e miut, klikimi i butonave dhe lundrimi nëpër menutë zbritëse”, tha Stone.

Shtytja për të automatizuar funksionet e kryera më parë nga stafi njerëzor pasqyron një model të gjerë midis kompanive të mëdha amerikane këtë vit, veçanërisht në sektorin e teknologjisë.

Mjetet e inteligjencës artificiale kanë magjepsur Silicon Valley me aftësinë e tyre për të trajtuar detyra komplekse si krijimi i aplikacioneve dhe organizimi i vëllimeve të mëdha të të dhënave me mbikëqyrje të kufizuar njerëzore, duke shkaktuar një shitje të aksioneve të kompanive tradicionale të softuerëve dhe duke frymëzuar disa drejtues të planifikojnë shkurtime të gjera vendesh pune.

Meta po planifikon të pushojë nga puna 10% të fuqisë punëtore në nivel global duke filluar nga 20 maji dhe po synon shkurtime të tjera të mëdha në fund të këtij viti.

Amazon.com Në mënyrë të ngjashme, ka shkurtuar 30,000 punonjës të korporatave në muajt e fundit, që përfaqësojnë gati 10% të punonjësve të saj me jakë të bardhë, ndërsa në shkurt kompania fintech Block preu gati gjysmën e stafit të saj.

Brenda kompanisë, Meta i ka nxitur stafin të përdorë agjentë të inteligjencës artificiale për kodim dhe detyra të tjera, edhe nëse kjo i ngadalëson ata në afat të shkurtër. Gjithashtu, ka fshirë dallimet midis funksioneve të caktuara të punës në favor të një titulli të ri pune me qëllim të përgjithshëm të quajtur “Ndërtues i inteligjencës artificiale”.

Muajin e kaluar, ajo krijoi një ekip të ri inxhinierik të IA-së së Aplikuar (AAI) që synon përmirësimin e aftësive të kodimit të modeleve të IA-së të Meta-s dhe përdorimin e tyre për të krijuar agjentë të IA-së që mund të kryejnë pjesën më të madhe të punës për të ndërtuar, testuar dhe dërguar produkte dhe infrastrukturë të ardhshme në Meta.

Meta filloi transferimin e inxhinierëve “të fortë” të softuerëve në AAI në fillim të këtij muaji.

Teknologjia e regjistrimit kompjuterik dhe e marrjes së ekraneve është përdorur historikisht nga kompanitë për të ndjekur sjellje të gabuara të punonjësve ose aktivitete që nuk lidhen me punën, tha Ifeoma Ajunwa, një profesoreshë e drejtësisë në Universitetin Yale.

Masa për të regjistruar shtypjet e tastierës nga punonjësit i çon objektivat e mbledhjes së të dhënave një hap më tej, tha ajo, duke i nënshtruar punonjësit me jakë të bardhë një shkalle mbikëqyrjeje në kohë reale që më parë përjetohej vetëm nga shoferët e shpërndarjes dhe punëtorët e punëve të përkohshme.

“Nga ana amerikane, në nivel federal, nuk ka asnjë kufizim në mbikëqyrjen e punëtorëve”, tha Ajunwa, duke shtuar se ligjet në nivel shtetëror kërkojnë që punëtorët të jenë të informuar gjerësisht kur punëdhënësit i monitorojnë ata.

Ligji evropian ka të ngjarë ta ndalojë një monitorim të tillë, tha Valerio De Stefano, një profesor i drejtësisë në Universitetin e Yorkut në Toronto, i cili studion teknologjinë dhe të drejtën krahasuese të punës.

Në disa vende, siç është Italia, përdorimi i monitorimit elektronik për të ndjekur produktivitetin e punonjësve është shprehimisht i paligjshëm, ndërsa në Gjermani, gjykatat kanë vendosur që punëdhënësit mund të përdorin regjistrimin e shtypjes së tastierës vetëm në rrethana të jashtëzakonshme, siç është dyshimi për një vepër të rëndë penale.

Për më tepër, tha De Stefano, praktika ka të ngjarë të konsiderohet shkelje e Rregullores së Përgjithshme të Mbrojtjes së të Dhënave të Evropës.

Në një kuptim më të gjerë, tha ai, ndërgjegjësimi për mbikëqyrjen nga punëdhënësi e ndryshon balancën e pushtetit në vendin e punës në favor të punëdhënësit.