NLRB pretendon se Amazon ka thyer ligjin me aksionin kundër punës në New York

Bordi Kombëtar i Marrëdhënieve të Punës (NLRB) ka lëshuar një ankesë kundër Amazon, duke pretenduar se kompania kërcënoi, vëzhgoi dhe merrte në mënyrë të paligjshme punëtorët që po përpiqeshin të krijonin një sindikatë në objektet e saj në Staten Island, Nju Jork. Kompania thuhet gjithashtu se punësoi një konsulent për shmangien e sindikatave, i cili u tha punëtorëve se organizatorët e sindikatës ishin “banditë”.

Ankesa e NLRB, një kopje e së cilës u sigurua nga Shkence.info, detajon incidente të tjera të supozuara midis Amazon dhe organizatorëve të sindikatave, duke përfshirë disa herë kur rojet e sigurisë i penguan organizatorët të shpërndanin pamflete që diskutonin për sindikatat. Kompania gjithashtu dyshohet se “kërkoi ankesa nga punonjësit me një premtim të shprehur për t’i korrigjuar ato nëse ata refuzonin Sindikatat si përfaqësuesin e tyre negociues”, sipas ankesës.

Amazon ose do të duhet ta zgjidhë këtë çështje ose ta bëjë atë të gjykohet, dhe NLRB po kërkon që ajo të zbatojë trajnime për menaxherët, mbikëqyrësit, rojet e sigurisë dhe konsulentët e shmangies së sindikatave për t’u siguruar që ata janë të vetëdijshëm për të drejtat ligjore të punëtorëve.

NLRB ka pasur disa mosmarrëveshje të tjera me Amazon rreth ligjit të punës. Në dhjetor, kompania zgjidhi disa çështje me rregullatorin, duke rënë dakord të postonte njoftime për punonjësit aktualë dhe të mëparshëm në lidhje me të drejtat e tyre për t’u bashkuar me një sindikatë dhe mbrojtjen ligjore që ata kanë kundër hakmarrjes. Amazon gjithashtu ra dakord të ndryshojë rregullat që e vështirësuan organizimin e punëtorëve së bashku. NLRB zbuloi se kompania shkeli ligjet e punës gjatë një zgjedhjeje sindikale në Bessemer, Alabama gjithashtu, dhe urdhëroi një ribërje. Në zgjedhjet fillestare, punëtorët votuan kundër sindikalizimit me mbi dy me një.

NLRB dërgoi një deklaratë nga Kathy Drew King, Drejtore Rajonale për Rajonin 29 në lidhje me ankesën e saj. Aty lexohet:

Punëtorët kanë të drejtën sipas ligjit federal të punës për t’u bashkuar dhe formuar sindikata dhe punëdhënësve u ndalohet të ndërhyjnë në këtë të drejtë. Sot NLRB lëshoi ​​një ankesë kundër Amazon duke pretenduar se kompania ka shkelur vazhdimisht ligjin duke kërcënuar, vëzhguar dhe marrë në pyetje punonjësit e magazinës së tyre në Staten Island, të cilët janë të përfshirë në një fushatë organizimi të sindikatave. Ankesa synon të ndalojë dhe korrigjojë këtë sjellje të paligjshme për të siguruar që punonjësit e Amazon mund të ushtrojnë lirisht dhe në mënyrë të drejtë të drejtat e tyre sipas Aktit Kombëtar të Marrëdhënieve të Punës.

Amazon nuk iu përgjigj menjëherë kërkesës për koment. Raportohet se një zëdhënës i Amazon i mohoi akuzat.

Të enjten, Unioni i Punës i Amazon (ose ALU), i cili ka qenë duke u organizuar në objektet e Amazon në Staten Island, njoftoi se kishte peticionuar me sukses për të mbajtur një zgjedhje sindikale për magazinë JFK8. Detajet e zgjedhjeve do të përcaktohen pas seancës dëgjimore të NLRB të caktuar për 16 shkurt. Një nga organizatorët e ALU është Daequan Smith. Javën e kaluar, NLRB konfirmoi se po përgatitej të paraqiste një ankesë duke pretenduar se Amazon e shkarkoi ilegalisht Smithin për përpjekje për t’u bashkuar me sindikata.