John Ternus ka plane të mëdha për ta bërë Apple më efikase dhe për të lançuar më shumë produkte

Drejtori i ri ekzekutiv John Ternus ka plane për të “riorganizuar” Apple në një përpjekje për ta bërë atë “të funksionojë më shpejt dhe më pak të kushtueshëm”, sipas një raporti të ri nga Bloomberg. Kjo përfshin futjen e më shumë produkteve, eliminimin e “pozicioneve të menaxhimit të mesëm” dhe shumë më tepër.

Së pari, drejtori i ri ekzekutiv i Apple dëshiron të lançojë më shumë produkte më shpejt se më parë, duke përfshirë edhe bërjen “më eksperimentale”. Një ide është që të ndryshojë kalendarin e lançimeve të Apple dhe të mbështetet më pak në ritmin tipik të pranverës dhe vjeshtës, duke lançuar në vend të kësaj më shumë produkte të reja gjatë gjithë vitit.

Ternus gjithashtu dëshiron “të krijojë një organizatë më të thjeshtë me një fokus më të madh në inxhinieri”. Kjo përfshin disa masa për uljen e kostove dhe ristrukturim. Për shembull, një ndryshim është “eliminimi i disa pozicioneve të menaxhimit të mesëm për të zvogëluar shtresat që ndajnë inxhinierët nga drejtuesit e lartë”.

Raporti thotë se Apple ka shkarkuar “një numër menaxherësh të programeve inxhinierike, ose EPM-sh,” në divizionin e saj të inxhinierisë së pajisjeve gjatë dy javëve të fundit. Bloomberg i përshkruan këto role si “qendrore për procesin e zhvillimit të produkteve të Apple për dekada”, përgjegjëse për “menaxhimin e afateve kohore dhe koordinimin e punës midis ekipeve”.

“Shkurtimet prekën disa menaxherë programesh, përfshirë afërsisht gjysmë duzine drejtorësh, një nga nivelet më të larta të punonjësve të kompanisë”, thuhet në raport. “Atyre punonjësve iu dhanë vetëm disa javë për të gjetur pozicione të tjera brenda Apple. Ata që nuk sigurojnë role të reja do të pushohen nga puna më vonë këtë vit.”

Bloomberg thotë se masat për uljen e kostove mund të shkojnë shumë më gjerë se kaq. Sipas raportimeve, Ternus ka mbështetur idenë që Apple të jetë “më e thjeshtë” për vite me radhë:

Ternus, 51 vjeç, ka mbështetur prej vitesh idenë e një organizate më të thjeshtë. Ndërsa drejtonte inxhinierinë e pajisjeve, ai u tha punonjësve gjatë një takimi me të gjithë se Apple duhet të punësojë më pak njerëz, të kërkojë më shumë nga inxhinierët e saj ekzistues dhe të zvogëlojë mbingarkesën organizative. Gjatë një prezantimi, ai tregoi një diapozitiv që tregonte rritjen vjetore të numrit të punonjësve dhe argumentoi se kompania duhet të arrijë më shumë me më pak punonjës.

Për më tepër, thuhet se Apple hoqi dorë nga një plan gjatë verës për të pushuar nga puna 5,000 punonjës të AppleCare, duke besuar se agjentët e mundësuar nga inteligjenca artificiale mund t’i përballonin këto përgjegjësi.

Në të njëjtën kohë, Ternus dëshiron që Apple të rrisë të ardhurat nga divizioni i shërbimeve të Apple së bashku me Eddy Cue dhe drejtorin financiar Kevan Parekh. “Ata kanë diskutuar lançimin e shërbimeve të reja dhe nxjerrjen e më shumë të ardhurave nga produktet dhe ofertat ekzistuese”, thuhet në raport.

Në fund të fundit, një burim i tha Bloomberg se gjërat janë “kaotike” brenda Apple tani:

“Çdo gjë është shumë më praktike sesa dikur”, tha një person i njohur me situatën. “Është kaotike tani.” Ky person dhe të tjerë thanë se menaxherët në grupet e zhvillimit të produkteve po shtyhen të ofrojnë më shumë produkte, më shpesh dhe në afate kohore më të shkurtra.