Punonjësit e çipave të Samsung Electronics do të marrin një bonus prej 340,000 dollarësh
Pas një marrëveshjeje të minutës së fundit dje midis Samsung Electronics dhe sindikatës së punëtorëve të Koresë së Jugut, kompania thuhet se do të shpërndajë 40 trilionë won (26.6 milionë dollarë) në bonuse për punonjësit e çipave. Sipas një raporti të Bloomberg, bonusi, i cili do të ndryshojë në varësi të punonjësit, do të rezultojë në një pagesë mesatare prej 513 milionë won (~339,000 dollarë) për punonjës në divizionin e gjysmëpërçuesve të Samsung, bazuar në kushtet e propozuara dhe fitimet operative të parashikuara për vitin 2026. Vlerësime të tjera e çojnë shifrën në rreth 600 milionë won (~396,000 dollarë).
Si pjesë e marrëveshjes paraprake — e cila shmangu për pak një grevë që fillimisht ishte planifikuar të fillonte më 21 maj — thuhet se Samsung ka rënë dakord të shpërndajë 10.5% të fitimeve të saj si bonuse për punonjësit në formën e aksioneve, plus 1.5% të tjera në para të gatshme. Sindikata fillimisht kërkoi 15%. Duke iu përgjigjur një kërkese tjetër të madhe të sindikatës, programi i ri i bonuseve do të vazhdojë për 10 vjet — në vend të një pagese të vetme — me kusht që të përmbushen objektivat e specifikuara të fitimit.
Sindikata planifikon të votojë për marrëveshjen brenda organizatës gjatë javës së ardhshme. Nëse marrëveshja miratohet, punonjësit ka të ngjarë të marrin bonuset në fillim të vitit 2027. Sipas Bloomberg, marrëveshja u lejon punonjësve të shesin një të tretën e aksioneve menjëherë dhe pjesën tjetër në këste gjatë dy viteve.
Marrëveshja vjen pas muajsh të përshkallëzimit të trazirave të punëtorëve të përqendruara në bonuset e punonjësve . Sindikatat kërkuan një rishikim të strukturës së bonuseve të Samsung që do t’u lejonte punonjësve të fitonin më shumë, ndërsa fitimet e kompanisë rriten mes bumit të gjysmëpërçuesve të nxitur nga inteligjenca artificiale. Bloomberg vlerëson se fitimet operative të Samsung për vitin 2026 do të shumëfishohen shtatëfish në 330 trilionë won (rreth 218 miliardë dollarë).
Fitimet e paprecedentë parashikohen ndërsa bumi i infrastrukturës së inteligjencës artificiale ka transformuar çipat e memories – dikur një biznes ciklik mallrash – në një nga industritë më fitimprurëse në tokë. Kërkesa për Memorie me Gjerësi të Lartë (HBM) dhe komponentë të tjerë të orientuar drejt inteligjencës artificiale ka shkaktuar atë që analistët e quajnë një supercikël gjysmëpërçuesish. Punëtorët në qendër të këtij bumi argumentojnë se, meqenëse janë lehtësues aktivë të pajisjeve, ata meritojnë një pjesë të fitimeve. Samsung nuk është prodhuesi i parë i madh korean i çipave që arrin në këtë përfundim. Shtatorin e kaluar, SK Hynix u pajtua me sindikatën e vet për të ndarë 10% të fitimit vjetor operativ direkt për punonjësit si bonuse performance për dekadën e ardhshme, duke hequr kufizimet në bonuse.
Vetë pagesat janë të jashtëzakonshme sipas pothuajse çdo standardi konvencional të korporatës – por nga ana tjetër, të tilla janë edhe fitimet që aktualisht rrjedhin përmes ekosistemit të gjysmëpërçuesve të inteligjencës artificiale. Raportet sugjerojnë se pagesat po kanë një ndikim më të gjerë në industri. Vendet e punës në Samsung dhe SK Hynix ishin tashmë të lakmuara në Korenë e Jugut. Megjithatë, me bonuse të mundshme që mund të tejkalojnë të ardhurat gjatë gjithë jetës së punëtorëve në sektorë të tjerë, konkurrenca për role është shumë e lartë. Bonuset po riformësojnë gjithashtu vendimmarrjen brenda vetë kompanive. Kohët e fundit kemi mbuluar raportet se punonjësit e Samsung dhe SK Hynix po merrnin në konsideratë ndërprerjen e mundësive prestigjioze të trajnimit jashtë vendit për të mbetur të kualifikuar për bonuse.