Microsoft u ofron mundësinë e largimit vullnetar me kompensim një të katërtës së punonjësve të saj
Të hënën, Microsoft tha se po ofron blerje vullnetare të kompanive për punonjësit e kualifikuar në pjesë të zgjedhura të kompanisë. CNBC raporton se blerjet do t’u ofrohen afërsisht 60,000 punonjësve, ose rreth një të katërtës së fuqisë punëtore globale. Kompania e përshkruan ofertën si një mundësi për punonjësit që mund të kenë qenë duke menduar tashmë për lëvizje karriere jashtë Microsoft. Ndërsa Microsoft nuk dha një arsye të drejtpërdrejtë për paketën e blerjes, kjo vjen pasi kompania ka kaluar disa vitet e fundit duke menaxhuar kostot mes investimeve në infrastrukturën e inteligjencës artificiale dhe ndërtimin e qendrës së të dhënave.
Microsoft do ta zgjerojë ofertën e largimit vullnetar (VEO) për punonjësit që kualifikohen në Shtetet e Bashkuara, Indi, Kanada dhe Mbretërinë e Bashkuar. Punonjësit e Microsoft në nivelin 70 ose më poshtë do të jenë të kualifikuar për programin e blerjes. Renditja e punonjësve të kompanisë është e brendshme, por sipas bazës së të dhënave të pagave dhe karrierës Levels.fyi, nivelet 65–67 korrespondojnë me pozicionet kryesore, dhe 68–70 janë në nivelin partner/i dalluar. Sipas Drejtoreshës së Burimeve Njerëzore Amy Coleman, organizatat e kualifikuara u përzgjodhën “bazuar në prioritetet e secilit biznes, angazhimet e klientëve dhe nevojat e fuqisë punëtore”.
Kjo është hera e dytë që Microsoft ka ndërmarrë një reduktim vullnetar të fuqisë punëtore në vitin 2026. Në prill, kompania ofroi paketën e saj të parë të daljes në pension vullnetare për 8,750 punonjës amerikanë. Në korrik, divizioni Xbox pushoi nga puna 3,200 punonjës, ose rreth 20 përqind të të gjithë divizionit të saj të lojërave. Siç raportohet nga CNBC, rreth 30 përqind e punonjësve të kualifikuar pranuan ofertën e daljes në pension, duke zvogëluar ndikimin e pushimeve nga puna të planifikuara, sipas Coleman. Ndërsa oferta në prill u drejtua për punonjësit me kontratë të gjatë që mund të jenë afër fundit të karrierës së tyre, VEO e zgjeron përpjekjen në një grup shumë më të madh potencial.
Në komentet për GeekWire në korrik, Coleman tha se Microsoft po shqyrtonte mundësinë që largimet vullnetare të ishin pjesë e menaxhimit të fuqisë punëtore më rregullisht. Ajo e përshkroi VEO-në aktuale si diçka që “ndërtohet mbi atë që mësuam më herët këtë vit përmes Programit të Daljes në Pension Vullnetar”.
Ndërsa shkurtimet nga puna mbeten mënyra më e zakonshme për të ulur numrin e punonjësve në botën e teknologjisë, Microsoft mund të jetë duke ndjekur manualin e Google. Siç raportoi Business Insider, Alphabet u ofroi punonjësve paketa largimi vullnetar në qershor dhe tetor 2025, dhe përsëri në shkurt 2026. Tani, punonjësit e Microsoft që plotësojnë kushtet mund të duhet të vendosin nëse do të pranojnë një marrëveshje tani apo do të mbajnë vendet e tyre të punës dhe të përballen me pasigurinë e shkurtimeve të ardhshme në të gjithë kompaninë.
Sipas blogut të Microsoft, punonjësit e kualifikuar për VEO duhej të kontaktoheshin me email sot. Microsoft do të shpallë fitimet e saj të fundit pas mbylljes së tregut më vonë këtë javë.